根据银川市国资金融党工委主题教育领导小组安排，2019年11月4日，四维金盾押运公司召开主题教育调研成果交流会，公司党委书记、董事长闫晓军主持会议，党委班子成员做交流发言，机关全体工作人员、各分公司、子公司负责人参加会议。

会上，党委班子成员针对公司经营业务发展、经济下行、安全生产、队伍管理、基层党的建设面临的党建开展不均衡，党组织书记以党建促发展能力不强、基层基础工作薄弱等突出问题，围绕“聚焦重点、难点，创新发展模式、管理机制，推动公司高质量发展”“押运服务工作面临问题及解决举措建议”“公司经营发展问题以及引领企业走出困境的建议”“回应职工期待，提升服务基层的能力和水平”“引领子公司走出发展困境的几点建议”等调研课题对调研的成果进行了交流发言。与会人员从公司重点、难点、热点工作内容、企业未来发展、调研成果转化、解决群众问题等方面对调研成果进行了客观的评价，提出了意见建议。

会议认为，此次调研的成果能够从实际出发，实事求是分析和总结了公司及其子公司当前在党建、经营、管理上存在的突出问题，提出了解决问题的思路和办法，调研抓的比较实，情况摸的比较清、问题分析的比较透彻，为解决公司经营发展困境和内部管理机制弊端提供了方向。

会议强调，要以此次主题教育为契机，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动。一是做好调研成果转化。针对存在问题，列出问题清单，明确整改事项、整改责任人、整改时限，加大整改落实力度，通过实打实的举措，尽最大可能解决职工群众期待。二是形成常抓常改的长效机制。公司领导班子成员要严格落实、身体力行党建和业务联系点制度，要力戒形式主义、官僚主义，要有发现问题的敏锐、正视问题的清醒和解决问题的自觉，不断提高发现问题的水平，提升解决问题的能力，增强揭露问题的勇气，要把调查研究贯穿于押运工作始终，对基层问题做到及时发现，及时解决，推动公司高质量发展。三要继续做好主题教育工作。主题教育时间紧、任务重，公司领导班子和各支部书记要履行第一责任人职责，各级班子成员要履行“一岗双责”责任，要把抓好主题教育作为重大政治任务来看待，把主题教育落到实处、推行深入，切实做好调研成果转化、检视问题、整改落实、组织生活会等各项工作，确保主题教育取得实实在在的成效。