自新型冠状病毒肺炎疫情防控工作开展以来，四维金盾押运公司坚持疫情防控和押运工作两手抓，两手硬，不折不扣落实“五个凡是”“三个全面”“四个实行” 要求，主要领导靠前指挥，党员干部职工坚守岗位，奋战在疫情防控和押运工作一线，确保公司经营管理有序、职工队伍持续稳定，安全生产和队伍管理工作扎实开展。

   一、强化组织领导，全力以赴做好疫情防控工作    

在银川市国资委新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组的领导下，四维金盾押运公司党委高度重视，强化对疫情防控和押运工作的组织领导。一是成立以董事长闫晓军，党委副书记、纪委书记胡学存为组长，吴媛、姜滨、眭东、陆峻为副组长，各部门、分公司、子公司主要负责人为成员的疫情防控工作领导小组，下设综合协调、疫情防控、疫情普查、后勤保障4 个工作组，健全了疫情防控组织机构，明确分工责任，细化措施安排，始终做到靠前指挥，严格执行每日人员疫情筛查、疫情防控报告制度，落实职工个人防护和出入人员体温监测，加强办公区和押运车辆、职工宿舍、职工食堂的卫生清洁和消毒工作，抓实抓细疫情防控宣传、全员疫情筛查、出入人员体温检测、重点区域清洁消毒等基础工作，构筑起群防群治严密防线，有力推进疫情防控各项工作有序进行；二是加强组织协调和工作落实。根据区市党委部署和疫情防控工作需要，在公司内部实行弹性工作制，落实每日疫情防控汇报和领导带班值守制度。公司董事长闫晓军为总值班，各班子成员依序轮流每日公司带班值守，各职能部门每日安排1-2人轮流上岗，错峰上班。带班领导通过电话查询、现场检查、远程监控、工作反馈汇报等方式，及时了解疫情防控和押运安全生产落实情况。对银川分公司及修理厂、金盾威豹工作进行现场督导和检查，统筹安排押运各项工作；三是制定《疫情防控和安全生产工作方案》《应急工作预案》，成立综合协调，疫情防控、排查和应急保障四个工作组，全面落实人员疫情排查、体温检测、环境消毒、应急保障和安全生产工作；四是根据银行网点营业时间安排和押运人员居家隔离观察情况，做好工作对接，制定工作预案，及时调整押运车辆、人员、上岗班次，做到无缝衔接。

二、全面落实疫情排查工作，遏制疫情扩散蔓延势头

一是落实“四个决不”和“五个凡是”要求，主要负责人亲自带队，对1月8日以来公司全部职工及其家属离宁外出情况、本人健康状况，是否直接（间接）接触过武汉来宁人员等情况开展“过筛子”“地毯式”排查。采取非常时期一切从严措施，对密切接触人员及同车组人员停止工作，实施居家隔离观察。二是落实每日疫情防控汇报制度。各分公司、子公司每日定时将疫情防控排查、卫生消杀、值班备勤情况上报综合协调组，掌握最新情况和动态。

三、实施军事化封闭式管理，阻断疫情传播源头

    根据疫情防控工作需要，为切实加强疫情源头防控，我们做好与金融企业沟通协调，压缩每日出车车辆和人员，自2月10日起，对银川分公司、灵武分公司、中卫分公司、固原分公司、宁夏金盾威豹金融服务有限公司抽调的守押人员实施军事化封闭式管理，最大限度减少因人员聚集、流动造成的疫情传播。

四、疫情防控措施

（一）加强居家隔离人员管理

对机关、分公司被所在社区进行居家隔离观察人员实施跟踪管理，逐人建档立册，登记本人居家隔离日期、健康状况、体温检测情况，在居家隔离未解除前，不安排本人在公司办公场所工作，可通过电话、邮件方式安排一定工作。居家隔离解除，必须由社区出具居家隔离解除证明，方可安排上岗。

（二）落实门岗管理制度，严格出入登记和体温检测

1、公司机关、分公司、子公司办公区、作业区实施封闭式管理，严禁无关人员进入，特殊情况，须佩戴口罩，进入前首先进行体温检测，并介绍有无湖北及其他疫情高发地区人员接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在37.2℃正常条件下方可进入，由门卫值班人员电话联系接待人，在专设的疫情防控接待室进行工作接洽。

2、对进入公司的所有员工进行体温检测，同时询问是否有其他不适症状，并做好记录。一旦发现体温异常发热（腋温≥37.3℃）或其他不适症状人员，第一时间报告公司疫情防控领导小组，并安排专车送至定点医院检查。

（三）加强疫情防控管理和卫生消毒工作

1、员工日常管理

（1）配置体温检测仪，每日体温检测不少于两次，进食堂用餐前必须测量体温，佩戴口罩，并做好登记。

（2）工作期间实行封闭式管理，公司大门将关闭，所有工作值守人员没有特殊情况不得外出，如确实需外出，需经分管领导和部门负责人批准，凭请假条放行，并做好人员出入登记表，回来时按人员进公司的流程进行处理。

2、住宿员工日常管理

    （1）住宿人员由公司统一安排入住，实行封闭式管理。特殊情况的，必须事先请假，并经主管领导批准，凭请假条放行。

（2）住宿人员应遵守公司住宿管理规定，房间里的设备，床品妥善且合理的使用，如有人为损坏，需按价赔偿。不得在房间里抽烟、喝酒，不得随意窜门。

（3）所产生的垃圾每日自己及时清理好，投放置宿舍楼下的大垃圾箱处，保持房间环境卫生。同时每日应开窗进行通风。

（4）如有人员发现自己身体不适（例如出现发热咳嗽等症状），应及时告知片区和分公司负责人，并与同住的人员分别进行单独隔离后按应急方案处置。

3、落实办公区、押运作业区的环境清洁消毒

配置卫生消杀设备，每日早晚两次对办公室、楼道、门把手、宿舍等进行消毒；对进出押运车辆进行消毒；在公共卫生间配备肥皂或洗手液等，倡导员工养成按七步洗手法经常洗手的习惯。

（1）办公场所每日至少通风2次，每次30分钟，通风时注意保暖。

（2）公共区域每日须对门厅、楼道、会议室、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。一是人体接触较多的台面、桌椅、门把手、水龙头等物体表面：用500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭消毒，使用含氯消毒剂时应作用30分钟后再用清水洗净。对不耐腐蚀的表面和物品，如金属等，可以用75%酒精擦拭消毒，使用时应注意安全。二是大面积的地面和墙面：用有效氯为500 mg/L的含氯消毒剂溶液由内向外进行喷雾消毒，喷洒量以表面湿润且无滴流现象为准，作用时间应不少于30分钟。三是座机电话每日用75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加至四次。

（3）废弃口罩放入专用垃圾桶内，每天使用含氯消毒剂进行统一消毒后按生活垃圾处理。

    （4）在押运作业区门前放置草垫，指定专人负责，每隔一个小时喷洒消毒液，午间、晚间收车，由车长组织驾驶员、车组乘员对车辆外部、后尾箱进行喷洒消毒；每日将定时卫生消杀情况进行登记，要详细登记消毒剂的品类、消杀的区域、消杀人员姓名以及消杀的时间，确保工作生活环境的干净整洁和空气新鲜。

4、职工食堂管理

因疫情防控工作需要，机关餐厅暂时封闭，不提供伙食，由上岗职工自带饭菜解决。各分公司职工食堂正常运行，但必须严格职工就餐管理，实行职工分时段、分离就餐安排，用餐前必须洗手，所有人员不得在就餐期间外出就餐或点外卖，公司将拒绝一切外卖。分公司职工食堂须落实以下疫情防控措施：

    （1）厨师和辅助工作人员上岗前，应做好体温检测，并正确佩戴口罩，双手需彻底清洗和消毒。

（2）所有餐具需使用一次，消毒一次（高温蒸气消毒），在未消毒前不能使用。并做好消毒记录。

（3）每天对餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好记录。

    （4）烹调、洗涤器具应生熟分开使用；对动物肉类食材操作前必须戴好手套。肉食必须在高温煮熟后方可交付食用。

    （5）配菜过程中严格按照《厨房管理规定》做好准备工作，每日做好菜品留样工作，确保所有就餐人员的餐饮安全。

    （6）检查紫外线消毒设备，确保每天开启紫外线消毒设备进行消毒。

    （7）做好厨余垃圾的处理。及时联系厨余的回收人员，视厨余情况送至公司大门外让其进行接收处理。

    （8）食堂物资的采购。食堂物资及时盘点库存量，并做好登记，采取集中采购的方法，以便减少进出公司的次数。在外出采购时，采购人员必须佩戴防护口罩，做好相应的防护工作，接触动物及肉食时，必须先戴手套。回来时车辆做好消毒工作，按人员进公司流程进入公司。

五、疫情防控应急措施
    疫情防控期间，一旦出现紧急情况，将按照以下措施予以处置：

1、做好疫情监测。落实机关工作人员每日两次以及押运出车人员每日出车前、归队后的体温监测工作，凡体温监测异常或出现发烧、咳嗽等呼吸道感染症状时，留置观察，并向卫生防疫部门报备，押运员及同宿舍人员不安排当日守押任务，由机动人员负责相应车组的守押任务。

2、留置观察人员留置期间身体状况未改善的，由疫情处置组专车送往指定医院发热门诊进行确诊，如为一般感冒发烧，暂不安排工作，专车送回家中进行治疗，待病情稳定后视情况安排上岗。

3、与疑似、确诊病人有接触的职工督促接受隔离医学观察，按程序及时报告公司和市国资委疫情防控领导小组，根据上级安排，配合医务人员做好密切接触人员居家隔离或医学隔离观察工作，积极配合所在地区卫健委做好密切接触者的追踪管理、疫情溯源等工作。

4、守押过程中发生交通事故、车辆故障等情况，启动突发事件应急处置预案，派出救援人员和机动车组前往转移库箱，救援人员负责事故处置和车辆的维修保障工作。