为落实“学党史、解难题、办实事”实践活动要求，切实为职工办实事、解难题，凝聚推动企业高质量发展工作合力。4月28日，公司党委副书记、纪委书记胡学存来到银川分公司进行走访调研，主持召开基层座谈会，听取党史学习教育开展情况汇报，了解一线职工存在的困难和需要解决的问题。

座谈会上，分公司党支部汇报了支部围绕党史学习教育目标要求和学习安排，结合押运工作实际，利用午间、晚间收车，周六日，以支部委员、中队、班组学习会等形式开展大学习活动的情况。并将一线职工意见建议进行反馈，一是建议将考核工资按月发放，减轻职工房贷、车贷还款和生活压力；二是分公司暖气管道年代久远，锈迹斑斑，冬季易爆管，给职工带来诸多不便，能否进行改造提升；三是针对职工业余生活匮乏，能否在一楼增设职工健身房，丰富职工业余生活；四是申请在一楼、三楼安装净水器，改善职工饮用水质量。

4月30日，胡学存同志主持召开党委会，围绕职工反映问题集体研究解决举措，决定将现有两个月频度星级考核时间调整为季度考核，星级考核工资按月发放，五星级奖励按季度发放，保障职工生活。安排公司办公室对分公司暖气改造事宜进行询价确定改造方案，由公司招投标领导小组进行招标。支持分公司设立职工健身房，尽快投入使用，丰富职工业余文化生活，解难题、办实事。

下一步，公司党委将持续把为职工办实事作为党史学习教育的重要内容，把深入开展党史学习教育成果转化成为民办实事、解难题的实际行动，多发现问题，对症下药着力解决，切实把好事办实，把实事办好，办到职工心坎上，切实让职工拥有更多的获得感、幸福感和安全感。