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宁夏四维金盾押运公司召开2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会暨“改进作风提升质效”专项行动
·发布时间:2022-1-30      ·点击次数:986

1月29日,宁夏四维金盾押运公司召开2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会暨“改进作风 提升质效”专项行动动员会,公司班子成员、机关全体人员及各分公司中队长以上管理人员参加了会议。

会议采取“一述一评”方式进行,4名支部书记现场述职,1名支部书记书面述职。分别汇报了2021年抓基层党建工作情况,剖析了问题及原因,提出了改进方向和措施,公司党委班子成员根据所在联系点支部履职和日常检查情况逐一点评,肯定成绩、指出问题、提出要求。述职结束后,与会人员针对党支部书记履职情况进行了民主测评。

会议指出,这次述职评议会,总体上准备比较充分,各项工作讲得比较细致,总结的也比较到位,问题分析较为深入,改进措施具体可行,达到了交流成果、查摆不足、明确方向的目的。从各支部书记述职情况来看,一手抓党建,一手抓经营业务拓展,扎实开展党史学习教育和完成巡察反馈问题整改,党建工作取得了一定的成绩。但对标市国资党工委关于基层党建工作的新部署,对标市委巡察组严格的“体检”,基层党建工作还存在薄弱环节,在知责明责、履职尽责、问责追责等方面还存在差距。

会议对“改进作风提升质效”专项行动做了安排部署并就下一步基层党建工作提出了具体要求:

一是以强烈的事业心推动“改进作风提升质效”专项行动落地落实。根据银川市委、市国资党工委动员会部署安排,按照市国资党工委《关于在全市国资国企开展“改进作风提升质效”专项行动的实施方案》要求,专项行动从1月初开始至六月底结束,共安排学习思考、提高认识;查摆问题、剖析原因;整改落实,建章立制;评议评估、全面提升四个环节,前三个环节不严格划分时段,坚持边学习、边整改、边建制,同时进行、压茬推进。开展“改进作风提升质效”专项行动是贯彻市第十五次党代会部署和市国资党工委安排的一项重大政治任务,党支部要发挥引领和推动作用,各位党支部书记要切实履行第一责任职责,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,要围绕实施方案要求,制定具体的工作计划,要深化对党的十九届六中全会、习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、习近平总书记视察宁夏重要讲话、中央经济工作会议精神,以及关于国资国企工作的重要讲话重要指示批示精神的学习,对照市委提出的“严细深实勤俭廉+快”工作作风,聚焦工作作风问题,深刻查摆自身在作风建设上存在的突出问题,形成《“改进作风提升质效”专项行动问题清单》。要对照问题清单,制定整改落实措施和问题台账,逐步进行销号,推进整改落实。补齐短板、堵住漏洞,提升内部管理质量和水平。

二是以高质量党建推动生产经营和改革发展举措落实落地。认真落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任和支委成员“一岗双责”,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,要坚持国有企业党的建设服务生产经营不偏离,紧紧围绕企业功能定位、主责主业、重点工作,把好正确的政治方向、改革方向、发展方向,推动公司“十四五”规划实施、国企改革三年行动、现代企业制度完善、经营管理、安全生产等重点任务落实。

三是以更加务实的作风加强基层组织建设。针对公司党委将针对党建工作不均衡问题,在所属基层党支部开展标准化规范化工作,委派内训师,加强对各支部党建工作的培训指导。实施中层人员政治能力和专业能力提升“两大工程”,完善支部书记和党务人员培训,建立从生产经营骨干选拔基层党组织书记机制,建设政治过硬、结构合理、素质优良的带头人队伍。

四是以更加严格的要求深入推进全面从严治党。持之以恒带头贯彻落实中央八项规定精神,强化党章党规党纪学习,层层传导压力、层层压实责任。强化监督管理、教育警示、追责问责,抓实日常监督、季度检查和线索核实,抓早抓小、防微杜渐,巩固风清气正的企业发展环境。

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