为充分发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的重要作用，维护职工合法劳动权益，助力公司健康发展，根据市总工会《关于开展2022年集体协商“春季要约”行动的通知》要求，4月28日上午，四维金盾押运公司组织召开2022年工资集体协商会议。公司负责人胡学存、工会主席姜滨、副总经理吴媛、职工方、企业方代表参加了会议。

本次协商会议企业方、职工方代表共计15人参会，符合相关规定。

会上，工会主席向在座的各方代表汇报了《工资集体协商》工作前期开展情况，并宣读了《工资专项集体合同（草案）》，与会代表对合同（草案）进行了讨论、审议，以举手表决的方式全票通过草案，为下一步签署正式合同打好铺垫。会上，职工方代表就工龄工资、公积金缴费比例、加班工资、福利等向企业方提出要求和建议，企业方代表、公司负责人胡学存一一进行了答复，并逐项解决。

开展工资集体协商是构建劳动关系的重要载体，可以维护广大职工的合法权益，稳定就业岗位，调动职工的工作积极性，促进企业更好更快的发展。四维金盾公司会一如既往坚持有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担的原则，对企业负责、对职工负责，进一步增强贯彻实施合同制度的自觉性和主动性，切实实现企业和职工“双赢”。