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宁夏四维金盾保安押运服务有限公司机关中层管理人员竞聘上岗公告
·发布时间:2022-12-13      ·点击次数:988

宁夏四维金盾保安押运服务有限公司

机关中层管理人员竞聘上岗公告

   为贯彻落实银川市国资委关于国资国企改革决策部署,推进公司改革发展步伐,完善公司选人用人机制,加大竞争性选拔中层干部工作力度,激活公司整体经营活力,经银川人才发展集团有限公司批准,市国资委同意,宁夏四维金盾保安押运服务有限公司决定开展机关中层管理人员竞聘上岗。现将有关事宜公告如下:

   一、竞聘范围

党群工作部正副职、综合办公室正副职、财务审计部、安全保卫部、市场营销部、车辆管理部正职竞聘面向市国资系统正式职工开展。

   二、基本条件

  1.坚持正确的政治方向,牢固树立“四个意识”,提高政治站位,站稳政治立场,坚决贯彻执行党的路线方针政策以及中央和区、市党委、政府的重大决策部署;

  2.具有强烈的事业心和责任感,具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识;具有较强的战略思维能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和应对复杂问题的能力;

  3.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉市场和相关行业情况,具有大专及以上学历或中级及以上职称;

  4.具有良好的职业素养和职业操守,对党忠诚、勇于创新、清正廉洁,作风形象和职业信誉好,工作业绩较为突出;

  5.中层正职人选应具备2年以上中层副职工作经历,任职年龄必须符合任满3年一届要求;中层副职人选应具备3年以上工作经历,年龄40岁及以下(计算时间截止2022年12月12日18时);在银川市属国有企业间因工作原因调动的,任职年限可累计计算。

  6.符合任职回避等有关规定。

  有下列情形之一的不得报名:

  (1)受过刑事处罚的;

  (2)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

  (3)涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

  三、竞聘岗位和任职资格

  1.党群工作部部长:中共党员,熟悉企业党建、纪检、工会、共青团工作,具有较强的文字功底、公文写作能力和协调沟通能力。

  2.综合办公室主任:掌握企业行政管理知识;了解国家有关法律法规、企业管理知识、具备本岗位专业知识和各项会议流程;扎实的文字写作功底和组织协调能力。

  3.财务审计部部长:具有较强的经营管理能力和组织协调能力,熟悉企业会计准则、审计准则等规章制度以及相关法律法规;熟练操作办公软件。

  4.安全保卫部部长:了解国家有关法律法规及安全生产专业知识,熟悉企业安全生产特点;熟练操作办公软件。

  5.市场营销部部长:了解国家有关法律法规及市场销售专业知识,具有较强的开拓意识;熟练操作办公软件。

  6.车辆管理部部长:了解国家有关法律法规及汽车管理专业知识;熟练操作办公软件。

  7.党群工作部副部长:中共党员,了解国家有关法律法规及党建、团建专业知识;熟练操作办公软件。

  8.综合办公室副主任:掌握公文管理知识,良好的写作能力和人事管理经验;较好的沟通协调能力;熟练操作办公软件。

  四、竞聘程序

  1.竞聘报名。符合竞聘岗位条件的人员,填写《宁夏四维金盾保安押运服务有限公司岗位竞聘报名表》(详见附件2),同时将本人身份证、学历(学位)证,学信网(教育部学历证书电子注册备案表)、职称资格证书扫描为 PDF 版(分别命名放入文件夹中打包),发送至竞聘工作领导小组办公室邮箱:nxswjddqgzb@163.com. 邮件主题备注为“报名人姓名+竞聘岗位”。每个应聘者最多竞聘2个岗位。不接受电话报名和现场报名,最终报名时间以接收到电子邮件的时间为准,报名时间:2022年12月13日至12 月15日17时截止。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的,视为无效报名。 报名咨询电话:0951-7675330

  2.资格审查。根据资格条件,对报名者进行资格审查,主要查验身份证、学历学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》 职称证书、资格证书,以上材料在面试环节需要查验原件, 核实签字。同时,根据需要查阅报名者人事档案,包括三龄两历、党员资料、处分奖励等。与竞聘岗位任职资格要求不符的,将视为审查不合格。资格审查贯穿竞聘工作全过程, 凡发现不符合报考条件的,随时取消竞聘资格。符合条件的报名人员名单公示3天。

  3.竞职演讲(占比50%)。所有竞聘者需在面试现场作竞职演讲和答辩;演讲内容包括个人基本情况、竞争优势、工作思路及具体措施等,时间不超过7分钟;现场答辩时间不超过5分钟。演讲和答辩顺序在现场抽签确定,重点考察竞聘者的工作经验与能力、语言表达能力、临场应变能力、计划组织协调能力与竞聘岗位的匹配性。

  4.民主测评(占比20%)。在竞聘者所在单位范围内进行民主测评。测评内容包括工作经验与能力、综合素质、廉洁自律等方面。

  5.组织考评(占比30%)。根据面试和民主测评成绩确定考察对象,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行组织评议,查阅干部人事档案,征求监督检查组意见后,形成考察材料。

 6.党委会讨论。根据面试、民主测评和组织考评总成绩排名情况和组织考察,并结合日常工作业绩、工作作风等,由党委会集体讨论作出决定,可根据岗位及竞聘情况进行调剂。

  7.公示及聘任。对拟聘任人选进行5个工作日的公示,公示期间有反映问题经查属实影响聘用的,取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。竞聘结果公示结束后,对拟聘任的中层管理人员办理聘任的有关手续,同时签订廉洁从业承诺书、保密协议和竞业限制协议。聘期为三年(含试用期一年)。试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试用职务。 

  五、有关说明

  1.竞聘者要如实提供相关资料,不准弄虚作假,如有发 现,一经查实,取消竞聘资格,已聘用的取消聘用资格,并按照相关规定,给予处理。

  2.竞聘岗位只有1人报名的,暂停该岗位竞聘,报请公司竞聘工作领导小组研究。

  3.竞聘工作由宁夏四维金盾公司竞聘工作领导小组监督检查组全程监督并接受群众监督。如发现竞聘工作中的违纪违规行为,可以检举、申诉,并对所举报内容的真实性负责。举报监督电话:0951-7675330。

 

宁夏四维金盾保安押运服务有限公司岗位竞聘登记表

 

 
 
 
 
出生年月日
 
 
 
 
 
政治面貌
 
参加工
作时间
 
现任部门及岗位
 
中层正职任职时间
 
中层副职时间
 
其他基层工作经历
 
竞聘岗位
 
是否服从调剂
 
工作简历
起止时间
工作单位及岗位
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
人签字:
                                              
 
 
 
 
 
     
所在部门/单位(盖章或负责人签字):
 
 
 
 
 
 
     
竞聘资格审查组审定意见:
 
 
 
 
 
 
 
                                                                  

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