关于印发《宁夏四维金盾保安押运服务有限公司团委2015年工作要点》的通知
各部门、分公司：
现将《宁夏四维金盾保安押运服务有限公司团委2015年工作安排》印发你们，请结合本部门实际，认真贯彻落实。
共青团宁夏四维金盾保安押运服务有限公司委员会
2015年2月12日
抄送：公司领导
各部门、分公司
宁夏四维金盾保安押运服务有限公司综合部 2015年2月12日印发
宁夏四维金盾押运公司团委2015年工作要点
2015年公司共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十八届四中、四中全会精神为指导，积极融入公司中心工作，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，继续开展好团建基础建设、团建创新、团干队伍建设；深化青年岗位建功、青年素质提升、青年引导和青年文化培育四项行动，努力引导广大团员青年在本职岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。
一、深化开展形势任务教育，制订团组织学习制度
1、通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想、振奋精神、认清形势、明确责任。准确把握青年团员关心的热点、难点和焦点的问题，及时掌握青年团员的思想动态。运用专题宣讲会、座谈会等喜闻乐见的手段和载体帮助团员理性、客观地看待困难。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用。大力倡导和谐团结、拼搏进取、甘于奉献、勇争一流的精神，营造创先争优的良好气氛。
2、建立团组织学习制度。制度中要明确规定学习时间学习内容，达到学习效果。用制度的形式来保证团组织学习成为定期的、经常性的活动。每个季度进行不少于一次的集中学习，范围覆盖为各基层团支部的全体人员。每期分别对团的理论、团的制度、法律法规、押运业务知识等方面进行学习，学习后认真撰写学习笔记和学习心得，全力打造学习型团组织。
二、以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力
1、完善团建基础建设。按照市团委关于团组织基础建设要求，进一步规范公司团组织基础建设，及时了解和掌握团员青年队伍现状，为团组织结合实际加强自身建设提供决策依据。针对当前团员青年结构的变化，进一步探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，积极推进团内民主管理，努力扩大团组织的覆盖面。加强对现有团员的组织管理，加大对青年的有效覆盖，广泛吸纳青年，凝聚青年。
2、推进团建工作创新。一是创新工作思路。针对公司团员青年的特点和现状，围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，培育一批过硬的团建工作先进典型，全面促进公司共青团工作的发展；二是创新团的活动方式。紧紧抓住服务企业经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力；三是创新工作载体。要通过公司网站、综合简报等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通等内容。更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，吸引更多的团员青年加入到团组织的队伍，参与到团的活动中来。
3、依托党建带团建，不断加强团干部队伍建设。建立并固化定期向党委工作汇报制度，同时认真做好团干部的培养、推荐和选拔工作，着力优化公司团干部的年龄结构、素质结构，建设一支政治坚定、工作出色、作风优良的高素质团干部队伍。全面加强团干部作风建设，不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识，以团干部综合能力的提升带动团的工作水平的整体提升。
三、注重优秀青年团员人才队伍的建设，抓好“推优”工作
1、着眼于提高押运员综合素质，促进押运队伍整体素质的提高。一是推进团员青年在学习中成长，帮助团员青年牢固树立终身学习的观念。激发团员青年的学习热情，引导青年学习方向，为服务企业发展提供支持。二是推动青年在实践中成才，突出实践锻炼。倡导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥团员青年的生力军作用，不断增强青年的本领，以实际行动不断提升公司优质服务品牌建设。
2、抓好“推优”工作，进一步完善推优工作制度。始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。把培育制度是否健全，与党组织联系是否密切，学习活动是否正常，青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验基层团支部工作成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助青年团员不断提高思想道德认识水平。
四、活跃企业文化，增强企业活力
1、充分利用重大节日、纪念日广泛开展主题团日活动。“重温入团誓词”、“争当光荣的共青团员”、“党、团知识竞赛”、“公司发展知识竞赛等主题实践活动”，深入开展团史国情教育，加强团员意识教育，引导广大团员青年在推进公司跨越式发展的实践中发挥生力军作用。
2、开展读书月活动，营造“读书好、读好书、好读书”的浓厚氛围。充分利用已经建立的图书阅览室和电脑活动室，在广大押运员中倡导学习电脑操作、现代管理、法律等知识和技能，引导队员读好书、多读书、读有用的书，通过表彰学习型青年典型，激发公司广大押运员的学习热情，努力成为具有时代特征、符合企业发展要求的青年人才。
3、 开展青年志愿者的活动，倡导“奉献、互助、有爱、进步”的志愿者精神。要立足押运实际，组织开展法律宣传、清洁美化城市、义务献血、扶贫济困等青年志愿服务活动，进一步完善志愿服务体系，建立志愿服务档案，建立长效服务机制，保证志愿服务的质量。为“青年文明号”的创建打下基础。
4、开展形式多样的职工文体活动，活跃青年团员的业余生活。要结合青年职工和押运工作特点，开展征文、摄影、绘画、各项小型球类比赛等文化体育活动，着力培养公司青年职工的文化素养和生活情趣，倡导文明、健康的娱乐方式，使广大职工在活动中得到身心的愉悦，从而以良好的精神状态更好地服务金融客户，树立四维金盾品牌。
五、推动“青年文明号”创建工作深入开展
青年文明号是弘扬职业道德，体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流企业形象、创一流工作业绩的有效途径。各支部要紧紧围绕创建要求，以“争先创优为中心，奋力拼搏促发展”为创建主题，把青年文明号创建活动融入到押运服务工作中来。公司团委将以市级“青年文明号”申报创建为契机，加大对基层中队、班组“青年文明号”创建工作的工作指导和活动监督，使“青年文明号”创建活动真正成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为公司精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。
六、工作要求
1、强化组织领导，活动措施到位。各支部要根据公司团委的工作安排，结合本单位和支部工作实际，围绕公司2015年各项工作统一安排和部署，拿出具体的工作计划，抓好组织落实。
2、强化工作安排，狠抓活动落实。各支部要根据制定的全年工作计划，狠抓工作落实，做到团的主题活动丰富，重活动开展不走形式，计划措施安排周到利于开展，阶段小结到位确保实效。
3、强化活动宣传，做好示范引导。各支部要发挥宣传专栏、综合简报、新闻媒体的舆论宣传作用，大力宣扬团支部在开展主题活动涌现出的先进典型、先进事迹和好的经验做法，每月定期向公司团委报送团建活动信息，达到以点带面的示范引导作用，促进公司团组织工作的整体发展。
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