关于印发《宁夏四维金盾保安押运服务有限公司安全月活动实施方案》的通知
各部门、分公司：
为认真贯彻落实公司提出“抓管理、促安全、增效益“活动要求，进一步深化安全管理工作，提高安全生产主体责任意识，结合全国开展的“安全月”活动有关要求，公司决定在2015年4月份开展一次以“安全责任、重在落实”为主题的“安全月”活动。为了保证“安全月”活动的顺利开展，现将《宁夏四维金盾押运公司安全月活动实施方案》印发你们，请予以认真予以贯彻落实。
特此通知
宁夏四维金盾保安押运服务有限公司
2015年3月27日
抄送：公司领导
各部门、分公司
宁夏四维金盾保安押运服务有限公司综合部 2015年3月27日印发
宁夏四维金盾押运公司“安全月”活动实施方案
为认真贯彻落实公司提出“抓管理、促安全、增效益“活动要求，进一步深化安全管理工作，提高安全生产主体责任意识，结合全国开展的“安全月”活动有关要求，公司决定在2015年4月份开展一次以“安全责任、重在落实”为主题的“安全月”活动。为了保证“安全月”活动的顺利开展，确保各项安全措施落到实处，营造“人人管安全、人人重安全”的和谐企业工作氛围，结合公司实际，特制定“安全月”活动方案。
一、指导思想
各分公司要以贯彻落实3.12交通事故现场分析会议精神为重点，以“科学发展、安全生产”为指导，进一步强化安全管理主体责任和安全意识，把安全工作列入重要议事日程，以“三贴近”、“三面向”为主要抓手，以落实安全主体责任、普及安全知识，传播安全文化，促进安全发展为使命，完善并落实安全管理各类措施，夯实安全管理工作基础，坚决杜绝各类安全责任事故的发生。
二、活动时间安排
2015年3月30日—2015年4月30日
三、工作目标
通过“安全月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展理念，把安全管理工作提高到更加重要的位置，以更加有力的举
措，更加务实的作风，强化安全工作各项制度、措施的执行，使各级管理人员和全体押运员遵纪守法的意识和安全守押的意识明显增强，履行职责和遵守各项规章制度的自觉性以及管理人员的管理水平明显得到提高，各项安全管理工作措施得到有效落实，重大安全隐患和漏洞得到有效排除和整治，各项规章制度得到补充和完善，为公司安全形势的持续稳定提供有力保证。
四、组织机构
为确保“安全月”活动有效开展，公司成立“安全月”活动领导小组。
组 长：公司党委书记、董事长 闫晓军
副组长：公司党委副书记、纪委书记 胡学存
公司副总经理 常晓梅
公司副总经理 眭 东
成员：佟永河、李永春、何建生、王勇、王刚、哈志强
领导小组下设办公室，张朝辉兼办公室主任，具体负责安全月期间活动协调和宣传报道工作。
五、活动安排
（一）宣传动员阶段（3月30日-4月5日）。一是各部门、分公司要召开专题会议，进行动员部署，并结合安全工作实际，研究制定本部门“安全月”活动计划。二是组织全体人员认真学习《宁夏四维金盾保安押运服务有限公司2015年“安全月”活动实施方案》，明确“安全月”活动的主题、指导思想、任务目标、方法步骤和措施要求。三是要加大“安全月”活动宣传力度，利用板报、横幅、标语等载体，营造“安全月”活动的氛围，形成人人参与、鞭策群体、齐心协力抓好安全的良好局面。四是认真组织学习《安全生产法》、《治安管理处罚法》、《交通法》、《枪支使用管理条例》等法律法规，进一步增强全体职工学法、懂法、知法、用法的自觉性。
（二）组织落实阶段（4月6日—4月29日）
1、开展“隐患排查整治”活动。一是要贯彻落实“3.12 ”交通事故现场分析会精神，对银川分公司违反守押规程和枪支管理规定以及固原西吉押运中队3.12交通事故等案例进行再一次的深入剖析，深刻反思，分析原因，总结教训；二是要通过观看系列安全生产事故警示教育片，提高警示教育活动的针对性、实效性，增强警示教育活动的感染力、影响力和渗透力；三是深入排查涉及枪支弹药使用、保管，车辆的维修保养，人员政审、使用，重点人员日常监督管理等方面存在的安全薄弱环节，制定有针对性的整改方案，要明确整改时限，整改责任人，采取切实有效措施防止同类事故发生，确保守押安全。
2、开展安全文化周活动。3月30日至4月10日，各分公司组织开展所属押运员、重点岗位、驾驶员进行有针对性的安全知识、驾驶技能培训、安全意识教育等活动，使之具备并掌握安全知识，提高自我防范和维护自身安全的能力和水平，在分公司内部积极营造良好的安全文化氛围。
3、开展各类突发事件应急预案演练周活动。4月10至4月17日为应急预案演练周。各分公司可在前期组织突发事件应急处置预案演练的基础上，采取自行组织或会同金融客户共同组织开展真正贴切实战、应对各种突发事件应急处置和逃生自救疏散演练，通过演练活动，查找问题，制定切实可行的防抢防暴、安全事故应急处置及消防预案，提高押运员事故救援和应急处置能力，健全完善公司预防预警和应急处置机制，推动应急管理工作的落实，不断提高守押队员应对突发事件的能力。
4、每人写一篇以“安全月”活动为题材的心得体会。
5、开展一次以安全知识为主要内容的知识抢答活动。根据押运员、驾驶员等不同岗位，科学设置抢答题目，通过开展安全知识抢答活动，进一步提高广大队员的专业知识和业务水平。
6、开展一次以“安全在我心中”为主题，形式多样、主题鲜明的演讲活动。形成人人讲安全、人人抓安全的良好氛围。
7、邀请属地交管部门事故民警组织开展一次普及交通法律法规和预防交通事故为主要内容的专题讲座，进一步提高广大押运员、驾驶员的遵守交通法规、安全行车意识，有效预防和正确处理交通安全事故。
（三）总结提高阶段（4月30日—5月5日）
各分公司要认真总结“安全月”活动经验，进一步深化安全文化内容。“安全月”活动结束后，公司将对各分公司活动的开展情况进行检查。通过检查，对安全月活动期间措施得力，成绩显著，未发生安全责任事故的集体和个人给予通报表扬；对在“安全月”活动中组织不力、方法不活、隐患不消、漏洞不堵、措施不当、违反操作，导致发生安全责任事故的单位和个人给予通报批评，并作出严肃处理。
六、措施及要求
(一)加强组织领导、做好统筹安排。各分公司主要负责人要进一步强化安全管理工作主体责任意识，要成立相应的组织机构，加强对“安全月”活动的组织领导。要统筹安排，将活动开展与押运各项工作同部署、同安排，以安全月活动的深入开展推动安全工作的落实。
（二）做好保障工作、保证活动开展。各分公司要集中人力、物力、精力，加大对活动的投入，保证活动的顺利开展。活动开展期间要积极协调有关客户单位对活动的支持和配合，从而形成共识，共同开展好安全月活动。
（三）落实活动内容，防止走于形式。各分公司要充分认识开展“安全月”活动的重要性和必要性，要有方法、有措施、有监督、有检查、有落实，严禁活动走过场，流于形式。要有重点、有步骤的开展，采取多种有效措施，保证各项活动落到实处。公司纪检监察室要加大监督检查工作力度，为活动的顺利开展提供纪律保证。
（四）做好信息传递、及时互通情况。各分公司要及时做好信息传递工作，对在安全月活动中好的经验做法要及时上报公司综合部，对于特别先进的事迹要通过公司网站进行宣传报道，真正把“安全月”活动抓好抓实抓出实效。
|
