关于印发《宁夏四维金盾保安押运服务
有限公司基层服务型党组织建设年
实施方案》的通知
各部门、分公司党支部：
现将《宁夏四维金盾保安押运服务有限公司基层服务型党组织建设年实施方案》印发你们，望认真组织学习并贯彻实施。
中共宁夏四维金盾保安押运服务有限公司委员会
2015年4月29日
抄送：公司领导
各部门、分公司
宁夏四维金盾保安押运服务有限公司综合部 2015年4月29日印发
宁夏四维金盾保安押运服务有限公司
基层服务型党组织建设年实施方案
为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真落实银川市十三届市委2015第3次常委会议及徐广国书记关于开展基层服务型党组织建设年的部署要求，推动基层党组织工作重心转移到服务改革、服务发展、服务职工群众、服务党员上来，在强化服务中更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，现结合公司实际，就开展基层服务型党组织建设年制定如下具体实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，以服务职工群众、做职工群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以职工群众满意为根本标准，围绕中心、服务大局，分类指导、统筹兼顾，大力推进基层党支部强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为实现2015年经营工作目标，确保全年各项工作任务顺利完成，推进公司健康科学发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、工作目标
（一）服务企业发展能力进一步提升。基层党组织引领和服务企业发展能力明显提升，解决发展中的突出问题和困难，使企业发展加快，经济效益逐步提高，职工群众得到更多实惠。
（二）服务职工群众水平进一步提高。党组织服务职工群众机制健全、服务渠道畅通，群众工作本领明显增强，群众合法权益有效保护，矛盾纠纷及时化解，干群关系进一步密切。
（三）职工工作和劳动保障进一步得到满足。职工群众反映的实际问题和具体困难及时解决，社会保障、安全和劳动环境进一步改善。
（四）职工对党组织满意度评价进一步提升。党组织在群众中的威信高、影响力强，党员干部在群众中的形象好，口碑佳，党员群众对党组织的认同度和归属感显著提升。
（五）党组织在企业发挥的作用进一步提高。党组织在公司实现全覆盖，服务功能更加完善，服务体系更加健全，战斗堡垒作用进一步发挥，党员队伍素质显著提升，示范带头作用和先锋模范作用充分发挥，基层党组织制度化规范化标准化建设成效明显，服务保障水平明显提升，基层工作不断夯实。
三、工作内容及方法步骤
（一）宣传动员阶段（4月28日-5月8日）
各部门、分公司党支部要结合公司党委基层服务型党组织建设年实施方案的部署安排，以召开支委（部）会议、党员大会、职工大会等形式，认真组织党员职工学习基层服务型党组织建设年活动实施方案，重点是深刻领会银川市委提出的基层服务型党组织建设年的活动内涵和实质要求，逐级动员、层层宣传，通过挂条幅、贴标语、制作专题展板、党员座谈讨论等方式扩大宣传动员的舆论范围和深度，要让每一名党员和职工通晓和掌握活动的重要意义及措施，使活动实施深入人心，在公司上下营造出浓厚活动氛围。
（二）组织实施阶段（5月9日－11月14日）
1、摸底排查。在深入学习公司基层服务型党组织建设年实施方案的基础上，结合公司今年开展的“抓管理、促安全、增效益”主题实践活动方案阶段要求，同步开展以“细摸党支部服务企业改革发展、服务基层职工、服务党员方面工作实情”为主要内容的摸底排查活动。公司机关党支部可通过自查、征求基层职工意见、部门间观摩交流等方式进行；各分公司党支部可通过自查、押运服务网点走访、基层职工座谈会等方式集中进行摸底排查。重点是：查找机关职能部门业务办理流程中职工反响强烈的繁琐可简化程序事项；查找本支部及党员干部在战斗堡垒和党员示范作用发挥及纪律作风、工作作风、服务基层职工等方面存在的问题，多层面、深层次查找，分析根源，征求解决问题的办法、措施，制定切合实际、操作性强的整改落实方案。
2、整改落实。针对存在的问题和不足，要拿出具体的整改措施计划和整改时间表，有步骤、有计划展开。
（1）要通过自查和征求意见的汇总整理，结合工作实际，针对管理中存在的漏洞和不足进行健全和完善。一是机关党支部要督促协调各职能部门，结合各自业务内容和办理事项，本着务实、高效、简化办理原则，梳理业务办理工作流程，简化办事程序，制定并公开本部门的业务办理工作流程，亮出服务承诺；二是以实现服务效能创新为突破口，着力提升服务企业改革发展、服务职工群众、服务党员的能力。各部门、分公司党支部要结合工作实际，把贯彻落实公司党委、纪委、工会、团委月度部署安排作为目标考核的主要内容，量化考核细则，建立健全党员管理目标考核责任制度，明确工作分工和目标任务，推行“每月工作公示制”，奖罚分明，责任到人；三是开展纪律作风整顿活动。集中解决党员干部在组织纪律、工作作风、服务群众方面存在的突出问题，进一步增强宗旨意识、责任意识，形成纪律严明、快捷高效、风清气正的干事环境。
（2）推进“为民、务实、清廉”主题教育活动，巩固和发扬党的群众路线教育实践活动中加强党建工作好的经验做法，将党委领导班子成员每月下基层蹲点调研形成制度，确定每个班子成员联系一个基层分公司，带着问题下基层，每月蹲点时间不少于1周，参加分公司、中队、班组组织的工作会议、安全会议和班前会，深入了解基层分公司在经营、业务发展、安全管理中存在的共性和深层次问题，共同探讨解决问题的对策；以召开职工座谈会、一对一谈话等方式，主动征求职工的意见建议，了解职工工作、生活情况，掌握职工的所思所想所盼。将查找的问题形成调研报告，在每月一次的党委班子会议上集体讨论，能够解决的问题，及时落实解决处理，解决有一定难度的，拿出具体措施，督促落实。
（3）抓好支部班子建设。按照“四强党支部”标准加强基层党组织班子建设。努力建立一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。
（4）坚持制度规范管理。一是结合“三严三实”主题教育，以践行“三严三实”为主题，召开年度民主生活会和组织生活会，解决问题，凝聚共识；二是认真落实“三会一课”制度，落实党支部书记带头讲“三严三实”专题党课。按照基层党建工作“三级联述联评联考”要求，进一步实施基层支部书记向公司党委述职制度。对基层党组织实施党建目标管理和考评工作，并作为评先依据。
（5）大力弘扬中华民族传统美德，为社会公益和教育事业尽到企业应尽的责任。一是继续关注企业党建联系点银川阅海社区建设，以及社区孤寡、残疾人生活上存在的实际困难，尽企业所能予以帮助解决；二是密切与金凤区第十一小学校企共建合作关系，积极开展助学、帮扶、帮教等不同形式的主题活动，以共建促党建，以共建促发展。
（6）认真开展“四必访六必谈”活动。以党建带工建、带团建，积极开展关怀和送温暖活动、献爱心活动，加大党内关怀的力度和广度，及时做好解民忧、帮发展、促和谐工作。
（7）深化创先争优活动。巩固党组织规范化建设活动成果,深入开展职工竞争激励机制星级考核。要按照“塑造一流押运形象、打造一流工作业绩”的要求，从抓基层打基础入手，各级管理人员要以身作则做表率，进一步健全日常监督考核评价体系，注重发挥“党”字号品牌以点带面作用，引导公司广大党员、职工在本职岗位上创先争优，为服务企业健康科学发展贡献力量。
（8）完善和落实学习制度。进一步丰富学习内容，创新学习方法，增强学习活力，营造浓厚学习氛围。坚持党委中心组和“三会一课”制度，采取集中学习和日常自学等方式加强对法律法规、金融、文化、管理等各类新知识的学习教育，不断丰富党员职工的知识体系，提高处理解决各类问题的能力和水平。
（9）加强党务干部队伍建设。加大对基层党支部书记、支部委员的学习培训，重点抓好《党章》和党务知识的学习，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
（10）做好党员发展工作。按照党员发展工作的六项制度，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员解决实际问题。
3、总结提高（11月14日至20日）。各单位对各项工作进行全面细致的总结、分析，发扬成绩、弥补不足、树立榜样、推广经验。
（三）检查验收阶段（11月20日至12月8日）
由公司考评组对基层服务型党组织建设年活动开展情况进行检查验收和考核总结。
五、工作要求
（一）加强组织领导。基层服务型党组织建设年活动是贯彻落实银川市委部署安排，贯穿公司全年党建工作的一项重点任务，各党支部要高度重视基层服务型党组织建设年工作，要结合公司“抓管理、促安全、增效益”主题实践活动要求，做到同部署、同安排，确保工作顺利开展。要认真履行职责，密切协作，齐抓共管。
（二）强化督查考核。公司综合部要加强对服务型基层党组织建设工作推进落实情况的督促指导，帮助解决存在的困难和问题，对工作不力的单位和部门及时进行通报。要通过召开经验交流、现场观摩等形式的专题调度会，推动工作平衡开展。
（三）扩大舆论宣传。各党支部要注重活动信息的挖掘、汇总、报送工作，宣传基层服务型党组织建设年活动好的经验、做法；公司网站要开辟“基层服务型党组织建设年”专栏，同时以综合简报的形式及时向上报送和反馈信息，对服务型基层党组织建设工作的新进展、新举措、新成效以及涌现的新典型进行宣传，营造浓厚的舆论氛围。
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