宁夏四维金盾保安押运服务有限公司
宁四金发[2014]30号

关于严格考勤管理的通知

各部门、分公司：

    公司在绩效考核打分汇总审核4月份考勤打卡情况时，发现公司各级管理人员、工作人员在落实考勤打卡中出现一些不应出现的情况：80%的管理人员全月没有一天打卡，全部显示为旷工；有的虽然打卡但经常出现忘记打卡情况；有些是因公办事没有及时向部门主管经理汇报。上述打卡出现的不正常情况，说明考勤管理规定没有得到各级管理人员和工作人员的足够认识，是部门领导工作不称职未尽到管理职责和机关工作人员放松自我管理的充分表现，给机关效能建设和绩效考核管理办法的实施，造成十分被动的局面。为严肃公司管理制度，加强考勤和绩效考核管理，公司要求机关各部门及银川押运分公司有关人员要重视和遵守打卡制度，并再一次明确有关事项如下：

    一、自本通知下发之日起，公司各部门、银川押运分公司所有考勤打卡人员必须严格按照公司考勤管理规定进行每日四次打卡，未按规定打卡者，公司将根据打卡情况显示严格按照绩效考核规定进行扣分，绝不姑息。

二、各级管理人员、工作人员因公外出办事不能依时上、下班打卡的，必须于当天打卡前告知部门直管经理，否则视为旷工。

三、公司负责考勤打卡管理人员要对现有人员进行梳理，做好新进人员的指纹录入工作，并在5月7日前完成新进人员指纹录入，逾期将对考勤管理人员进行经济处罚。

四、驻外分公司也要建立相应的考勤管理规定，对中队管理人员、维修主管的每日出勤情况进行有效的管理，为客观公正进行绩效考核打分提供数据依据。同时，驻外分公司经理、书记家在银川的，必须严格执行每月一次四天的休假规定，有特殊情况需回银川办理的，必须提前告知公司主要领导。（公司会议通知的除外）

                   宁夏四维金盾保安押运服务有限公司

                           2014年5月4日

 抄送：公司领导

      各部门  分公司                                           

 宁夏四维金盾保安押运服务公司行政部              2014年5月4日印发