人性化管理 科学化施教
银川押运分公司针对新招收队员业务不熟练，缺乏实际操作经验，难以应对和处置突发事件等情况，于9月28日对新分配的18名队员进行了入职前的再动员培训教育。分公司结合近几个月来，人员流失等原因，经过认真分析，按照实际需要详细制定了培训计划，宗旨是做到人性化管理、科学化施教。
分公司首先对班、队长以如何抓好新队员入队工作、尽快转变角色适应武装押运工作为重点，以如何表扬激励队员为主题进行培训授课。同时分别与新队员进行一对一谈话谈心，并先后安排了《新人适应环境三部曲》、《性格决定命运》、《企业用人三原则》、《守押操作规程》等课程，让新队员尽快适应新环境，树立新目标，扎根单位，立足本职岗位，实现人生理想。
此次培训，使新队员对公司有了更深的了解，增长了知识，对今后新的工作岗位有了更高的奋斗目标。
签发：闫晓军 拟稿：惠学伟 核校：张朝辉 打印：张媛媛
抄送：公司领导。
各部门、分公司。
宁夏四维金盾保安押运服务有限公司综合部 2015年10月10日印发
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