各部门、分公司：
为进一步激发广大押运员努力学习押运业务知识，立足岗位成才的积极性，全面提升押运业务技能和应急处突能力，构建“和谐安全押运”。经公司研究，决定在今年6月份组织开展第三届押运技能竞赛比武活动。为确保押运技能竞赛顺利进行，现将2016年度开展岗位练兵和押运技能比武活动有关事宜通知如下：
一、组织领导
为了加强对第三届押运技能比武工作的组织领导，公司成立岗位练兵押运技能比武活动领导小组。
组 长：胡学存
副组长：常晓梅、姜 滨、眭 东
成 员：冯少霞、李永春、王 刚、何建生、佟永河、金 燕、王 勇、闫文军、哈志强
领导小组下设活动工作组，在领导小组的具体领导下，负责押运技能比武的组织实施。组长由何建生兼任，副组长由佟永河、张 嘎、惠学伟兼任。
二、参赛单位
银川押运分公司、灵武押运分公司、中卫押运分公司、固原押运分公司
三、活动方法及内容
（一）岗位练兵及技能比武科目
队列、体能、擒拿格斗、现场应急救护、武器装备、上下款流程、突发情况处置预案等七个方面。
1、队列训练：（1）立正；（2）稍息 ；（3）整齐报数；（4）跨立；（5）蹲下起立；（6）敬礼礼毕；（7）停止间转法；（8）行进与停止；（9）步伐变化；（10）班的基本队形；（11）出列入列。
2、体能：（1）力量素质训练，俯卧撑，仰卧起坐；（2）速度素质训练，1000米跑步；（3）灵活素质训练，4×10米折返跑
3、擒拿格斗：（1）格斗拳的训练（16式）；（2）倒功：前倒、侧倒；（3）配套应用：抱腿别摔，切颈别臂，压肘跪肩，抱腿顶摔，抱腰解脱
4、现场救护：心脏复苏救护技能、创伤现场急救处理（6个科目现场抽取一道进行处理）
5、武器装备训练：（1）枪支分解结合；（2）射击
6、上、下款流程
7、突发情况的处置训练：各项防抢防爆演练（文件另发）
（二）活动方法
（1）全员参与、全面学习、重点练兵、重点比武。要本着“干什么、学什么、练什么”原则，理论学习与实际考核相结合，岗位练兵与技能比武相结合，既比业务、又比技能，促进整体押运技能的提升。
（2）先下后上，上下结合，各分公司要按照公司的总体部署安排，以分公司为单位进行岗位练兵，选拔参赛队员参加公司技能比武竞赛。
（三）时间安排
第一阶段：岗位练兵阶段（2月20日—6月20日）
第二阶段：技能比武阶段（6月底，具体时间另行通知）
三、工作要求
（一）加强组织领导
各分公司接到通知后，要成立相应的组织机构，按照公司的部署安排，精心组织，统筹安排，积极落实岗位练兵活动，确保各项活动顺利有序进行。
（二）广泛宣传发动，提高广大职工参与的覆盖面
各分公司要召开全体人员会议，层层动员、广泛发动，提高广大押运员参与岗位练兵活动的积极性和主动性，进一步推动岗位练兵活动的有序开展，覆盖面不得低于90%。
（三）加强宣传报道
各分公司要充分运用板报、宣传栏、横幅、标语，营造浓厚活动氛围，通过公司综合简报，及时报道岗位练兵的经验做法和进展情况。
（四）务求取得实效
公司各职能部门和分公司要同力协作，形成合力，在工作中倡导求真务实的作风，大胆探索新的工作载体和工作方法，通过比武达到锻炼队伍，提高全员素质的作用，通过比武营造学技能、比业务的浓厚氛围。
宁夏四维金盾保安押运服务有限公司
2016年2月4日
抄送：公司领导
各部门 分公司
宁夏四维金盾保安押运服务公司综合部 2016年2月4日印发
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