2016年是贯彻落实十八届五中全会精神，实施十三五规划的开局之年，也是全面深化国企改革发展的推进之年，做好 2016年党建工作，对于落实“抓管理、抓安全、抓服务”工作要求，内强素质、外树形象，稳定职工队伍，确保押运市场稳定，意义重大。
2016年公司党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以党的十八届五中全会精神为统领，深入贯彻党的十八届五中全会和银川市委第十三届六次全会精神，牢牢把握“四个全面”战略部署，认真履行党管企业核心职能，坚持从严治党，全面加强党的思想建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提高公司党建科学化水平，为实现2016年经营工作目标，确保全年各项工作任务顺利完成，推进公司健康科学发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
现就公司党委2016年的主要工作安排如下：。
一、主要工作
（一）以建设学习型企业为主线，着力加强学习型党组织建设，全面提升党员综合素质
1、加强政治理论学习。继续深入学习贯彻十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻执行银川市委第十三届六次全会精神和银川通联资本投资运营有限公司党委的决议和指示精神，自觉把依法治企、依法依规开展押运工作纳入依法治国的整体战略和工作大局，不断提升押运服务工作法治化水平，推动押运各项工作法治化进程。贯彻落实《党章》和《条例》，教育和引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑。坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问题，推动工作。严格坚持领导班子成员讲党课制度，通过上党课、专题调研、理论研讨、“三会一课”等活动，不断提高党员干部政治素养和理论水平。
2、推进学习型党组织建设。建立和完善党员长期受教育的学习机制，坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓。各支部要做好全年学习计划安排，备好书目，组织好学习，丰富内容，创新载体，做到学习有记录、有考勤，有学习档案。积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员职工服务发展的能力。坚持每周学习、每月撰写笔记。党员职工要树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。
（二）以加强基层党组织班子建设为重点，不断提高服务基层、服务企业发展能力
3、深入开展“双强六好”创建工作，即企业“发展强、党建强”、“党组织班子好、党员队伍好、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、社会反映好”，要结合星级服务型党组织建设要求，狠抓班子自身建设，做到班子团结、整体功能强、表率作用好。
4、组织开展“三严三实”回头看活动。各级党组织要针对专题民主生活会、组织生活会后列出的“不严不实”问题整改清单，狠抓整改落实，认真组织开展“三严三实”回头看活动，以实实在在的整改成效取信于职工群众。
5、落实党建工作责任制。实行“一岗双责”。党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。党委定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持做到党建工作与经营业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。
6、抓好基层星级服务型党组织建设。按照银川市委《深化“堡垒工程”开展星级基层服务党组织创建活动实施意见》内容，对照“国有企业服务型党组织评星定级参考标准”内容规定的八个项目“服务项目完成情况标准”，深入开展星级服务型党组织创评工作，并于2016年10月底前根据完成情况进行党组织评星定级和自评上报工作，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的战斗堡垒作用。
7、坚持制度规范管理。认真落实“三会一课”制度。坚持每年开展民主评议支部和党员党性定期分析工作。按照基层党建工作“三级联述联评联考”要求，进一步实施基层支部书记向公司党委述职制度。对基层党组织实施党建目标管理和考评工作，并作为评先依据。
（三）以加强党员队伍建设为重点，全面提升为民服务本领
8、深化创先争优活动。巩固党组织规范化建设活动成果,以“塑造一流押运形象，争创一流工作业绩”为核心，继续深入开展“党员示范岗”、“党员达标示范车组”星级创建活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”工作氛围，引导广大党员、职工立足押运工作实际，在本职岗位和押运服务过程中推进“品牌化、特色化、标准化”品牌创优提升工程，以示范带动服务水平和工作作风的改善。
9、做好党员发展工作。严格遵照《中国共产党发展党员工作细则》，依照“十六字”工作方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。
10、加强党务干部建设。加大对基层党支部书记、支部委员的学习培训，重点抓好《党章》和党务知识的学习，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
11、按时按标准缴纳党费。严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，将本支部党员党费于年中6月、年底12月前集中上缴公司党委，并做好党费收缴台账建立工作。
12、建立党员个人信息管理台账，党员管理工作要做到底数清，严要求，每季度月末前将本支部党员总人数、性别结构、学历结构及党员调入、调出和调动等变动情况汇总后上报公司党委。
（四）突出抓好公司中层管理队伍建设和人才队伍建设，为提高企业核心竞争力提供坚强的组织保证。
13、紧紧围绕促进公司科学发展的总体要求，严格按照德、能、勤、绩，重点在德上选人用人；充分运用“星级”管理考核结果，进一步做好各级管理人员的调整充实工作；坚持把加强中层管理人员队伍建设作为推动公司改革发展的重要保证，加强监督管理和综合考核。
14、着眼于公司当前需要和长远发展，加大人才培养工作力度。采取请进来、送出去，鼓励学历继续教育，一对一帮带、专业知识培训、实践锻炼等多种形式加大人才培养力度，努力营造人才成长的环境，加强对各类人才的人文关怀，最大限度激发各类人才的干事创业热情。
（五）加强企业精神文明建设，努力提高职工文明素质。
15、深入开展社会主义核心价值体系学习宣传教育。在全公司大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导爱国、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展革命传统教育、国防教育和民族团结进步宣传教育。坚持不懈开展艰苦奋斗优良传统教育，树立爱岗敬业精神，
16、加强公民思想道德建设
（1）深入开展“文明部门”、“文明家庭”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“五四青年岗位能手”等评选活动，遵守社会公德行为规范、争做文明市民。
（2）全面推动“道德讲堂”活动深入开展。通过落实《银川市“道德讲堂”指导手册》、观看“道德讲堂”建设视频光盘、召开“道德讲堂”现场观摩会等形式，进一步规范活动流程，丰富活动内容，提升活动实效，推动“道德讲堂”在公司的深入开展。
（六）发挥工会优势和群团作用
17、坚持以党建带动和促进群团组织建设。充分发挥工会小组、团支部的纽带和桥梁，民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。通过开展职工素质工程建设工程和各类教育培训及经常性的文体活动，激励广大职工在推进公司经济发展中建功立业。
二、工作要求
1、思想认识到位，组织措施到位。各支部要根据公司党委的总体安排，结合本支部工作实际，围绕公司中心工作，结合2016年各项工作的整体安排和部署，拿出切实可行的全年计划措施，抓好组织落实。
2、加强督促检查，狠抓活动落实。各支部要根据制定的计划措施，做到“时间、内容、效果”的三落实，各项主题实践活动丰富不走过场，各项措施安排周密能够操作，阶段督促检查到位确保实效。
3、加强信息报送，做好舆论宣传。各支部要充分运用思想阵地、板报、简报、新闻媒体的舆论宣传作用，大力宣扬党支部在开展主题实践活动涌现出的先进典型、先进事迹和好的经验做法，每月定期向公司党委报送党建、纪检活动信息，达到以点带面的示范引导作用，促进公司宣传思想文化工作的整体发展。
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