宁夏四维金盾保安押运服务有限公司
宁四金发[2014]53号

关于对公司各部门、分公司工作人员

实行岗位双向选择的决定

各部门、分公司

为充分调动和发挥公司机关工作人员的工作积极性、主动性，建立一支精干、高效且充满活力的机关工作人员队伍，按照定编、定岗、定员的要求。经2014年7月1日公司党政班子联席会议研究，决定对公司机关、分公司工作人员实行岗位双向选择。

一、按照“精简、合理、效能”的原则，对各部门、分公司岗位进行合理配置，由公司班子成员集体研究，决定各部门、分公司经理、书记人选，实行两年聘用期。

二、各部门、分公司经理、书记确定后，根据岗位设置情况，副经理、中队长、工作人员填写报名表自行选择部门和岗位，由各部门、分公司经理、书记确定其人员组成。各部门、分公司副经理、中队长及工作人员岗位双向选择每年开展一次。

三、落选人员在本部门、分公司岗位已满情况下，可选择其他部门缺员岗位，经征询缺员岗位部门经理意见，仍不能上岗的，作待岗处理。 

　  四、落选人员实行1个月待岗期，由所在部门予以安排，待岗期间享受本人工资总额的60%工资（三个月不享受绩效考核工资），享受60%的公务交通补贴。一个月待岗期满，由本人申请，部门、分公司提出岗位鉴定意见，决定是否聘用。如被聘用，其岗位工资在原岗位级别工资基础上下调一个级别。如仍不被聘用，由公司另行安排工作。

特此决定

                  宁夏四维金盾保安押运服务有限公司

                           2014年7月1日

抄送：公司领导

      各部门  分公司                                           

 宁夏四维金盾保安押运服务公司行政部               2014年7月1日印发