【宁夏四维金盾保安押运服务有限公司官网】_宁夏四维金盾|四维金盾|宁夏保安押运服务有限公司|四维金盾保安押运服务有限公司

为保证党始终发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，根据银川通联资本党委2017年企业党的建设工作重点有关要求，现将公司党委制定的《宁夏四维金盾押运公司2017年党建工作安排》印发你们，请予以贯彻执行并按照公司党委要求，组织全体党员进行学习讨论，分公司经理、支部书记要切实担负起“党政同责、一岗双责”和党的建设主体责任，紧紧围绕公司党委2017年党的建设总体要求、总体工作思路和具体措施安排，结合本支部党建工作实际，分析查找整改基层党的建设“四化”问题（弱化、淡化、虚化、边缘化），提出加强和改进党的建设的具体措施安排，并将反馈意见电子版于2017年2月21日前上报公司党委副书记。

2017年是贯彻落实十八届六中全会精神，实施十三五规划的第二年，也是公司深入实施武装押运多元化经营发展战略的关键之年，做好 2017年公司党的建设工作，对于贯彻落实中央关于全面加强国有企业党的建设指导意见，巩固“两学一做”学习教育成果，落实“抓管理、促效益，抓安全、促稳定，抓服务、促发展”“三抓三促”工作要求，内强素质、外树形象，稳定职工队伍，确保押运市场稳定，意义重大。

2017年公司党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、习近平同志系列重要讲话精神，紧密围绕公司多元化经营发展战略这一中心，贯彻落实“三抓三促”主题实践活动要求，突出全面从严治党、依规治党这个主线，以改革的精神加强和改进公司党的建设工作，充分发挥党组织政治领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动公司实现科学发展、跨越发展。

2017年公司党建工作的总体工作思路是：围绕“一个中心”，坚持“一个理念”，突出“三个重点”，抓好“三项建设”。即：围绕在公司多元化经营发展和“三抓三促”工作要求中加强公司党的建设，为“三个有利于”（推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能）提供坚实基础的“一个中心”，着力强化“党的领导和完善公司法人治理的有机统一”这“一个理念”；以“深入贯彻落实党委主体责任；全面深入开展“两学一做”学习教育；健全完善党建工作制度体系”为“三个重点”，着力抓好“队伍建设、组织建设、文化建设”这“三项建设”，为把公司打造成为具有综合竞争能力的国有集团化企业提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证。

2017年，公司各所属党支部要全面落实从严治党要求，紧紧围绕“一个中心”，坚持“一个理念”，通过加强和提升公司党的建设工作，凝聚改革共识，汇聚发展力量，充分发挥党组织“粘合剂”、“催化剂”、“润滑剂”作用，凝聚工作合力，充分激发广大党员干部谋事创业的激情，为公司多元化经营发展和“三抓三促”工作目标实现注入源源不断地内生动力和活力。

1、加强政治理论学习。继续深入学习贯彻十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大精神，重点安排学习中国共产党章程、习近平总书记系列重要讲话精神、全国国有企业党的建设工作会议精神、党纪党规等内容。加强国际局势、经济形势、国企改革等前沿知识的传授。贯彻落实《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，着力强化党员政治纪律意识、政治规矩意识、党员身份意识、责任意识和服务意识。坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问题，推动工作。严格坚持领导班子成员讲党课制度，通过专题教育、中心组学习、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等活动，不断提高党员干部政治素养和理论水平。

2、推进学习型党组织建设。坚持党委中心组理论学习制度，制定党员领导干部理论学习和中心组学习计划，完善和落实集中学习、调查研究、考核通报等制度。建立和完善党员长期受教育的学习机制，坚持每周五理论学习制度不变，各支部要做好全年理论学习计划安排，备好书目，组织好学习，丰富内容，创新载体，做到学习有记录、有考勤，有学习档案、学习笔记，组织引导党员、员工多读原著、多学原文、多悟原理，注重学以致用。建立学习成果推介机制，促进学习型党组织建设深入推进。结合基层党务工作薄弱实际，定期组织开展党务工作者培训和轮训工作。

3、明确党组织在公司法人治理结构法定地位。贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照“把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位”的要求，结合公司党的建设工作现状，对公司党组织的职责权限、机构设置、运行机制等进行明确界定，将党建要求写入《公司章程》，为推动公司改革发展、实现国有资产保值增值提供坚强保障。

4、以“两学一做”为标尺，打造务实、团结、廉洁型领导班子。按照新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总体要求，坚持把方向、管大局、保落实，将党建工作深度融入生产经营，着力打造务实、团结、廉洁型领导班子。狠抓干部作风建设。以问题为导向，建立专题民主生活会整改工作责任体系，明确整改路线、层层传导整改压力，扎实推进整改任务落实工作，下大决心和力气研究解决制约企业发展的瓶颈问题，切实维护好、实现好、发展好员工合法权益。强化民主建设。进一步改进谈心谈话制度，坚持和完善党委会、党政工联席会议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”集体决策制度。强化党风廉政建设。抓好党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。健全完善党风廉政制度体系，把权力关进制度牢笼，打造一支敢于担当、勇于创新、品质卓越、勤政务实、廉洁从业的企业家团队。

5、深入开展“四强四优”创建工作。四强党组织即“政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强”；四优共产党员即：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。要结合星级服务型党组织建设要求，狠抓班子自身建设，做到班子团结、整体功能强、党员先锋模范和表率作用好。

6、落实党建工作责任制，实行“党政同责、一岗双责”。落实习近平总书记关于加强国企党的建设工作讲话精神，党委书记及各支部书记切实履行本单位党的建设第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。完善、修正党建目标管理责任制内容，与基层支部逐级签订党建目标责任书，做到年初签、年中督、年末考，建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。党委定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持做到党建工作与经营业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。按照基层党建工作“三级联述联评联考”要求，进一步实施基层支部书记向公司党委述职制度。对基层党组织实施党建目标管理和考评工作，并作为评先依据。

7、做好基层党组织按期换届工作。基层党组织按期换届，是严肃党内政治生活，全面从严治党的必然要求。各支部要强化按党章党规办事的意识，严格执行按期换届制度，要根据银川市委组织部2010年制定下发的《关于认真做好基层党组织换届选举工作的意见》（银组发〔2010〕7号），做好2017年基层党组织按期换届工作，落实换届工作报批、告知制度，健全完善换届工作档案信息等事项。

8、落实党组织评星定级和民主评议党员工作。一是各支部要按照银川市委《深化“堡垒工程”开展星级基层服务党组织创建活动实施意见》内容，对照“国有企业服务型党组织评星定级参考标准”内容规定的八个项目“服务项目完成情况标准”，依据2016年成绩清单、问题清单、任务清单、责任清单“四个清单”，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定、结果公示”的程序进行，认真组织开展支部星级评定工作，并于2017年10月底前根据完成情况进行党组织评星定级和自评上报工作。二是各支部要根据银川市关于党员“评星定格争先锋”有关要求，在2017年支部组织生活会后，对照党员星级评定标准，采取党员自评、集体互评、民主测评等办法，开展民主评议党员工作。根据评议情况，支部要集体研究，对每名党员认定党员星级，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个类别进行综合评定，并作为年度实绩考核和评先选优依据。

9、深化创先争优活动，巩固“两学一做”学习教育成果。以“两学一做”为标尺，发挥党员模范带头作用，继续深入开展“党员示范岗”、“党员达标示范车组”星级创建活动，引导广大党员、职工立足押运工作实际，在“三抓三促”主题实践活动中推进“品牌化、特色化、标准化”品牌创优提升工程，以示范带动服务水平和工作作风的改善。

10、加强党务组工干部建设。一是针对支部书记、组工人员党建基础工作薄弱、专业不精等实际，加大对基层支部书记、委员的学习培训，重点抓好党章、党规，党务知识、经营管理类等知识的学习，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力；二是突出抓好党务干部、人员的廉洁教育、法治教育，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风正派的高素质党务人员队伍。

12、规范按月按标准缴纳党费。严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，每月按照党员实发工资情况核算党费交纳标准，做到按标准、缴费比例，按月核算收取，将本支部党员党费于年中6月、年底12月前集中上缴公司党委，并做好党员手册、党费收缴台账建立和存档工作。

13、开展党员组织关系集中排查工作，建立健全党员个人信息管理台账。各支部要着力强化党员队伍管理，巩固“两学一做”学习教育党员组织关系集中排查成果，健全党员组织关系集中排查工作机制，进一步理顺党员组织关系，做到底数清，严要求，努力使每名党员都纳入党组织有效管理。每季度月末前将本支部党员基本情况及调入、调出和辞职、离岗、调动等变动情况汇总后上报公司党委。

14、创新党员教育载体，提升党员综合素质。坚持把“两学一做”学习教育贯穿到生产经营全过程，与思想建设、作风建设、纪律建设融为一体。一是创新授课模式，通过设立专题班、课程模块融入，采取专家讲授、互动交流、现场教学等方式开展政治理论教育；二是强化政治思想工作的针对性，要及时掌握和把控党员职工的思想动态，善于引领热点话题，引导话题讨论方向，真正掌握意识形态领域斗争的话语权和主导权，在润物无声之中达到补精神之“钙”，强理想信念的目的；三是加强党纪党规深入学，以党员特别是各级领导干部学理论、学政策、学业务“三学”为重点，以提高广大党务干部和人员的政策理论水平、职业道德规范、业务能力，增强他们服务基层的意识，进一步提高业务能力和工作效率；四是充分发挥新媒体的作用，以建立党支部微党建、微信群等方式，拓宽党建学习途径，增强学习的有效性，解决党员分散不便于集中学习的问题。

15、规范和严肃选人用人机制。紧紧围绕促进公司多元化经营发展和“三抓三促”工作目标的总体要求，严格按照德、能、勤、绩、廉，重点在德上选人用人；充分运用“星级”管理考核结果，进一步做好各级管理人员的调整充实工作；坚持把加强中层管理人员队伍建设作为推动公司经营发展的重要保证，规范和严肃选人用人考核选拔规则和党委会审核确定程序，加强监督管理和综合考核。

16、着眼于公司当前需要和长远发展，加大人才培养工作力度。按照“抓两头、带中间”的人才培养思路，采取请进来、送出去，鼓励学历继续教育，一对一帮带、专业知识培训、实践锻炼等多种形式，加大公司自有人才培养力度，建立覆盖全员、全方位的立体式员工教育培训体系，努力营造人才成长的环境，加强对各类人才的人文关怀，最大限度激发各类人才的干事创业热情。

17、坚持以党建带动和促进群团组织建设。将党建工作和工会、团委工作融为一体，共同推进，互补，将党员群众融为一体，充分发挥工会小组、团支部的纽带和桥梁，民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。重点围绕宣传引领，坚持企业文化建设和公司主业相辅相成共同发展，打开企业文化建设新局面，通过开展职工素质工程建设工程和各类教育培训及经常性的职工文体活动，激励广大职工在推进公司经济发展中建功立业。加强宣传教育工作，要通过公司OA系统平台、公司网站、综合信息简报、微信群等传媒方式，对各项活动开展进行宣传报道，弘扬正气，树立先进典型。

3、加强信息报送，做好舆论宣传。各支部要充分运用思想阵地、板报、简报、新闻媒体的舆论宣传作用，大力宣扬党支部在开展主题实践活动涌现出的先进典型、先进事迹和好的经验做法，每月定期向公司党委报送党建、纪检活动信息，达到以点带面的示范引导作用，促进公司宣传思想文化工作的整体发展。