各部门、分公司、子公司党支部：
根据中共银川市委组织部《关于从严加强党员教育管理监督的若干意见》和银川通联资本党委有关要求，现将公司党委制定《关于从严加强公司党员教育管理监督措施安排》印发你们，请结合“两学一做”学习教育，抓好贯彻落实。
附件：《关于从严加强公司党员教育管理监督的措施安排》
中共宁夏四维金盾保安押运服务有限公司委员会
2017年3月20日
关于从严加强公司党员教育管理
监督的措施安排
为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实中央和区市党委关于全面从严治党的新要求，主动适应党员教育管理监督的新常态，推动公司党员教育管理监督抓在日常、严在平常、融入经常，结合公司党员干部队伍实际，现就从严加强公司党员教育管理监督提出如下安排。
一、目标要求
围绕“四讲四有”合格党员要求，坚持问题导向，抓实薄弱环节，解决突出问题，把严和实的要求贯穿于党员教育管理监督的全过程，推动从严加强党员教育管理常态化，进一步严格管理标准，延伸管理链条，落实管理责任，着力建设一支政治合格、守纪合格、品德合格、履责合格的党员队伍，使公司全体党员在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，增强率先意识、责任意识、奉献意识，为深入推进公司多元化经营发展战略，稳定现有押运市场，促进公司“抓管理、促效益，抓安全、促稳定，抓服务、促发展”“三抓三促”工作目标实现提供坚强组织保证。
二、主要举措
（一）从严教育党员，增强党员意识
1、突出党性教育。各支部要紧紧围绕公司中心工作，以发挥党员模范带头作用，服务公司改革发展为切入点，坚持以理想信念教育为重点，坚持不懈地开展宗旨意识、党性党风党纪、社会主义核心价值观、道德品行教育，着力解决党员理想信念动摇、政治立场不坚定、党性滑坡、党员意识淡化、在党不言党不爱党，以及群众观念淡漠等突出问题。
（1）每月确定1天为主题党日，通过组织开展重温入党誓词、党性分析、志愿服务、专题讲座、警示教育等多种形式，增强党员意识。
（2）每年至少组织开展1次党员党性分析，
（3）每季度开展1次党员志愿服务活动。
（4）每年组织党员接受1次红色革命传统教育和爱国主义教育、1次警示教育，增强党员的忠诚意识和敬畏意识。
2、强化经常性教育。以党支部为基本单位，以“三会一课”为主要形式，针对支部党员教育培训薄弱环节，抓严抓实党员日常教育培训，突出抓好党员理想信念、宗旨意识、履职尽责、法治观念等方面的培训教育，每年集中学习培训时间，不得少于32个学时，把“两学一做”学习教育形成常态化制度化。
公司党委将建立党员教育培训告知制度，由党群部主抓落实督导工作，对基层党支部党员培训不重视、党员培训学时未达标的及时进行告知，并跟踪督导落实。同时，按照星级考评要求，对支部主要负责人进行考核问责处理。
（二）从严管理党员，提升党员管理标准
3、全面推行党员目标考核管理。依托公司全员星级管理考核平台，结合党员“评星定格”，建立党员分类管理、目标考核制度，从党员“德、能、勤、绩、廉”着手，针对不同岗位、职级党员的岗位要求和目标责任，制定不同的党员管理评定标准，通过分类评价量化考核，突出精细化管理。注重考核结果与评先创优、年底绩效考核挂钩，通过奖励激励党员创先争优、担当奉献。
4、严格落实组织生活制度。严格按照规定落实“三会一课”、民主（组织）生活会，党性分析、民主评议党员等制度，并在支部全年党建计划中予以体现，认真组织实施。
公司党委通过定期星级考核验收，把支部落实情况记录在案，作为基层党支部评星晋级的重要依据，严格考核问责；坚决纠正党内生活不认真、不严肃、不经常问题。
5、从严评优激励党员。
（1）充分运用星级考核评价指标，将党员星级考核评价结果，与民主评议党员、年度责任目标考核等结合起来,建立党内考核与群众评价相结合的党员考评体系，考核结果作为创先评优、兑现奖惩的重要依据，表彰奖励优秀党员，教育转化后进党员，劝退、处理不合格党员。
（2）建立党员“五必访”关爱机制。以服务型党组织建设要求为基本遵循，着力提升党支部的凝聚力和战斗力。建立并持续开展党员“五必访”关爱制度，做到党员生病、住院必访，思想波动时必访，工作、生活中有重大困难时必访，有赌博或大额借贷时必访，无故不交纳党费或不过组织生活的必访，坚持在教育管理中体现服务、在服务中实施教育管理，尊重党员主体地位，畅通党员利益表达渠道，激发党员队伍活力。
6、严肃处置“三不”党员。以民主评议党员为重要依据，健全完善不合格党员认定、处置、帮教等配套机制，严肃处置“三不党员”。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或者不交纳党费，或者不做党所分配的工作的党员，在经过说服教育后，对有留在党内愿望，愿意接受教育并决心改正的“三不”党员，应要求其限期改正，时间一般为1年；限期改正期间，党员权利义务不受影响。对拒不改正或者限期改正期满仍无转变的“三不党员”，应当劝其退党，劝而不退的予以除名。在经过说服教育后，对无留在党内愿望的，由本人提出申请，按照相关规定予以除名。
（三）从严监督党员，强化党员硬性约束
7、强化党员日常行为监督，严肃处理违纪违规党员。各分公司、子公司纪检小组要配合所在党支部，重点加强对党员干部职工履职尽责、道德品行以及不遵守八项规定和公司各项规章制度，有令不行、有禁不止行为的监督，对情节严重、影响恶劣的要及时上报公司纪委，进行组织处理。
8、健全党员监督机制。健全完善谈心谈话制度，对信访或纪检小组反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的党员职工，由支部负责人对其谈话告诫，进行批评教育，要求限期纠正，做到防微杜渐。完善党内情况通报制度，对支部党员参加组织生活、缴纳党费、承诺践诺等情况，采取党员大会的方式进行定期公开，对发展党员、民主评议、表彰奖励、党内帮扶、处分违纪党员、处置不合格党员等进行专项公开。
三、基本要求
1、加强组织领导。公司各级党组织负责人要进一步增强“主业”意识，把抓好党建作为最大的政绩，抓细抓实，承担好党员教育、管理、监督的责任；要以问题为导向，主动作为，破解党员队伍建设中的难题，以公司党委和支部为单位，每年组织开展所属党员管理干部述职评议考核，并将评议考核结果作为管理干部选拔任用的重要依据；各支部要从严加强自身建设，践行公道正派的基本要求，履职尽责，在重大问题上把准方向、加强指导、明确目标，推动从严教育管理监督党员工作取得实效。
2、狠抓工作落实。各支部要根据公司党委关于从严加强党员教育管理监督的措施安排，对本支部党员教育管理监督情况进行一次全面的摸底排查，做到查漏补缺，进一步健全完善党内各项制度，细化、量化党建工作计划、党员理论学习安排，强化党员日常监督考核评价运用，以更加完善的制度建设、人性化的管理、强有力的监督问责，确保各项工作落实到位。
3、营造良好氛围。各支部要通过各类新媒体宣扬先进典型，积极营造党员教育管理的有利环境；要认真总结党员日常教育管理中的有效做法，使党员教育管理工作在改进中加强，在转变中适应，在发展中提高，努力开创党员教育管理监督工作的新局面。
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