为进一步激发新队员努力巩固押运业务知识，全面提升武装押运业务能力，立足岗位成才的积极性，9月15日中卫分公司对6名实习队员进行了岗前考核工作，分公司中队长进行了现场点评和指正，达到了预期效果。

    岗前考核根据学以致用原则，分别就企业文化、职业道德、职业素养 、服务理念、文明用语、应急处置、库箱交接安全操作流程等方面进行了实操考核。考核中,中队长及时同新员工进行了互动交流，对他们实操中出现的问题现场做出点评和指正，化解了新员工的思想顾虑，提升了员工归属感。6名新队员通过层层考核，全部合格，正式上岗。

     此次岗前考核工作充分体现了中卫分公司在队伍管理、优质服务上狠下功夫，严格要求，以质量求生存，抓细节、扣环节力争做到让客户满意的决心。同时是对公司“抓管理、促效益，抓安全、促稳定，抓服务、促发展”“三抓三促”主题实践活动的积极响应和落实，为保证押运事业稳步发展，起到了积极作用。

 签发：胡学存    拟稿：杨 华     核校：吉 喆     打印：吉 喆