带着责任下基层、带着问题抓调研、带着感情解民忧、带着诚心办实事。9月12日至9月15日，由公司党委书记、董事长闫晓军带队，副总经理眭东、安全总监杨福全、综合部经理佟永河、党群部经理张朝辉一行5人驱车上千公里，深入固原、中卫分公司一线押运中队，就党建、安全、服务、队伍管理及职工工作、生活情况进行走访调研，现场办公，真正做到基层一线有所需、公司党委有所应，查改结合、立说立行，转变了作风、树立了形象。

    在基层走访调研期间，公司党委书记、董事长闫晓军以实地查看走访、召开座谈会、个别谈话等方式，真正听取意见，真实了解公司党建、安全、服务各项决策部署的落实情况，还存在哪些需要解决的实际问题。每到一地，他查看最多的是基层党建阵地建设，职工的饭菜质量、住宿环境、基础文化设施，询问最多的是基层分公司和职工还有哪些需要解决的实际问题。

     在固原分公司隆德、彭阳中队，他就两个中队的金库改造、搬迁工作进行现场办公，实地查看改造进展情况，要求分管领导及分公司负责人必须做好协调推进，因地制宜，重点突出安全措施和标准要求，一次改造到位，不留隐患。同时要密切与新进驻客户单位的关系，主动融入，树立形象。

    在固原、中卫分公司，党委书记闫晓军就基层党建阵地建设薄弱的实际，要求支部负责人必须提高认识，强化党建在推动经营、安全发展的作用，努力在营造氛围下功夫；要求公司党群部强化责任意识，开展为期一个月的基层党建整治行动，统一规划、统一标准、统一建设，狠抓整改落实。针对各金库、监控值班人员对入库验证制度执行中存在的界限不清、相互混淆等问题，要求安全保卫培训部根据工作实际，界定入库检查人员资格，细化内容要求，健全完善入库检查制度，加强入库验证的培训，使之入脑入心，把握原则，正确处置。同时要求专职督察员切实履行职责，强化执纪监督，坚持原则，敢于纠改问题。

     在与一线座谈中，闫总仔细询问押运通、对讲机、执法记录仪使用状况，探讨解决问题的办法；了解职工退出企业年金的真实原因，提出下一步合理解决的思路；详细了解“礼让斑马线”专项整治行动在基层的贯彻落实情况，要求必须保持严管态势，常抓不懈；在职工宿舍，闫总认真查看宿舍环境和配套设施情况，现场要求分公司负责人将一线中队所需的电脑、打印机，油烟机、热水器及需更换的电视机等物品在做好市场询价基础上，提交OA流程审批，集中采买；在职工餐厅，闫总及调研组坚持与职工同餐，边吃边询问厨师对工资待遇及押运员对伙食标准、饭菜质量的意见建议；认真了解乙醇气灶的使用要求和费用情况，拟考虑推广使用，节约费用开支；在押钞车旁，仔细了解车辆维修保养及使用状况，要求公司车管部门强化服务意识，急一线所急，拿出具体解决办法，确保车辆安全运行。

    此次调研公司主要领导求真务实，发现公司领导班子在推动企业发展和服务基层工作中存在的问题和不足之处，汇总整理了五条意见，提交党委会议研究解决。一是稳定驻外厨师队伍，研究解决提高固原分公司各中队厨师待遇问题；二是合理下放工作权限，研究解决基层负责人工作权限问题；三是研究解决基层职工退出企业年金问题；四是提高设备使用和完好率，研究解决押运通调取查看及对讲机信号弱、执法记录仪老化更换问题；五是研究解决崔楠、贾生斌、王银贵半年考察期转正问题。

签发：胡学存    拟稿：张朝辉     核校：胡学存    打印：吉 喆