各部门、分公司、子公司党支部：
根据公司“学、查、改”作风整治活动实施计划安排，2018年1月1日至1月31日为查找问题、深刻剖析阶段，为切实加强对公司各级党组织作风整治活动的组织安排和督促指导，严格落实并完成本阶段查找问题、深刻剖析，撰写自查报告，开好民主生活会、组织生活会，形成领导班子和个人整改清单等规定动作。现就做好“学、查、改”作风整治活动查找问题、深刻剖析阶段工作作出如下安排：
一、深入查找作风方面的突出问题，把问题查深找准摸透（1月1日至1月10日）
    （一）明确查找什么问题
    围绕以下五个方面20个突出问题，深入查找作风方面的突出问题，把问题查深找准摸透。
    1、查找是否存在思想守旧、创新不强的问题。重点查找对理论学习不重视，对新形势新问题不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思想认识和政策理论水平跟不上时代要求；思想不解放，思维方式守旧、依赖传统发展方式、发展模式，转型发展的步子慢，改革创新精神不足；习惯等靠要，有优势看不到优势，有机遇抓不住机遇，有政策用不好政策；安于现状，被动应付、得过且过，按部就班、墨守成规等问题。
    2、查找是否存在不守纪律、不讲规矩的问题。重点查找对贯彻执行中央、自治区和市委、政府决策部署打折扣、做选择、搞变通，搞上有政策，下有对策，拖着不办、政令不畅；对重大事项不请示、不汇报、擅做主张、随意许愿、私改规划；制度挂墙上、写在纸上、说在嘴上，执行上失之于宽、失之于软，合意的执行，不合意的规避；招投标明招暗定、虚假招标、围标串标，“肥水不流外人田”等问题。
    3、查找是否存在对问题视而不见、对群众诉求麻木不仁等不担当、不负责的问题。重点查找面对矛盾困难怕担责任，打退堂鼓，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，该决策的不决策，该拍板的不拍板，凡事层层请示汇报；责任心不强，不讲有为、只求无过，当“太平官”，棘手问题“向上看”，繁重任务“向下看”，发展差距“向后看”，对问题不敢说不敢讲，不敢抓不敢管，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气；对基层和群众反映的信访问题和合理诉求漠视躲避、无动于衷、久拖不决；当“老好人”，对问题不纠正、不处理，对违纪违规的人和事，不查处、不问责，怕得罪；全局观念淡薄，新官不理旧账，本位主义过重，部门之间、工作人员之间联动、配合不够，缺乏主动担当等问题。
    4、查找是否存在工作标准不高、效率低下、落实不力等问题。重点查找工作不严谨、不认真、标准低、要求松，只求过得去、不求过得硬，甘于平庸；工作缺乏激情，不作为、慢作为，不催不动、慵懒散拖、推诿扯皮，甚至吃拿卡要，人为设置“玻璃门”“弹簧门”，能办不办；发文照搬照抄，开会照本宣科，讲话空话套话，不深入基层解决实际问题；服务意识淡薄，擅离职守、迟到早退、随意脱岗，上班时间玩游戏、炒股票、网聊网购或从事其他与工作无关的活动等问题。
5、查找是否存在不落实中央八项规定精神、“四风”隐形变异的问题。重点查找以权谋私、损公肥私、公私不分，插手、干预工程项目招投标；公款旅游、公款吃喝、公车私用、滥发津补贴，落实中央八项规定精神和自治区、银川市有关规定走形式、做样子，说一套、做一套，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”依然存在等问题。
（二）查找问题的责任对象和采取的方式
1、查找问题的责任对象
（1）公司领导班子及班子成员
（2）公司机关、分公司、子公司：各部门、子公司副经理以上及分公司中队以上党员管理干部
2、查找问题采取的方式
自查以公司各级领导班子和班子成员为单位，通过领导班子和个人自查、领导点、群众提、组织帮等方式进行。一是要通过发放征求意见函，广泛征求上级部门和金融客户（工行、农行、中国银行、建设银行、宁夏银行、黄河农村商业银行、邮政、邮储、交通银行）意见建议。二是通过上级督导检查、巡察督查反馈、领导批评意见，新闻媒体曝光等。三是要结合党的十九大精神和党章党规党纪的学习，结合2017年12月27日区司法厅党委委员、政治部主任位西北“不忘初心、牢记使命”十九大精神专题宣讲报告内容，以先进典型为标准，对照党章要求，联系个人学习、思想、工作实际，围绕五个方面20个突出问题进行自查。
    二、撰写自查报告，列出问题清单（1月11日至1月17日）
    1、公司各级领导班子和个人要通过领导班子和个人自查、领导点、群众提、组织帮等方式广泛征求意见建议，对征求的意见建议要做到对号入座，主动认领问题，要按照是否存在思想守旧、创新不强问题；是否存在不守纪律、不讲规矩问题；是否存在对问题视而不见、对群众诉求麻木不仁等不担当、不负责问题；是否存在工作标准不高、效率低下、落实不力等问题；是否存在不落实中央八项规定精神、“四风”隐形变异问题等五个方面进行梳理汇总，列举领导班子和个人存在问题的具体表现，剖析存在问题的根源，如实撰写自查报告，并依据自查报告形成问题清单。  
2、公司领导班子、支部班子的自查报告、问题清单，要经党委会和支委会议研究后，在党务公开栏进行公示（5个工作日），接受职工群众监督。
各部门、子公司副经理以上及分公司中队以上党员管理干部的自查报告和问题清单要由分管领导签字认可，公司领导班子成员的自查报告和问题清单要经公司党委书记审核签字。
三、召开民主生活会和组织生活会（1月18日至1月31日，公司领导班子民主生活会后再召开支部组织生活会）
    （一）制定实施方案
公司各级党组织要根据“学、查、改”作风整治活动实施计划安排，明确召开民主生活会、组织生活会内容要求，制定具体的实施方案。
（二）会前告知
公司各级党组织要在会前将会议拟召开时间、会议内容、参会人员范围等事项提前告知参会人员，做好会前准备。
（三）上报会议请示
公司党委和各支部要根据组织隶属关系，将会议召开的时间、地点、参会人员、会议内容、会议议程等内容形成请示报告，分别上报银川通联资本党委和公司党委，邀请上级党委派人列席参加会议，并根据上级党委的安排，确定会议召开时间和方式。
（四）召开民主生活会和组织生活会
会上，公司领导班子和支委会班子要通报上一年度民主生活会整改措施落实情况及领导班子在作风建设方面存在的突出问题，提出整改措施；公司领导班子成员及各部门、子公司副经理以上及分公司中队以上党员管理干部要把作风方面存在的问题作为剖析的重点，对照查找的问题清单，逐一进行对照检查发言，深入剖析问题根源，提出具体可行的整改措施。
党委民主生活会要邀请银川通联资本党委领导列席参加，并对民主生活会召开情况进行点评。
公司分管领导要参加被督导支部的组织生活会，对组织生活会召开情况进行点评，会议效果不佳的，责令重开。
（五）制定整改清单和整改措施
会后，要分别形成领导班子和个人的整改清单。个人整改清单要明确整改目标、具体措施、完成时限。公司领导班子和支部班子的整改清单要明确整改目标、整改措施、责任部门、责任领导、具体责任人以及完成时限。）
         

   中共宁夏四维金盾保安押运服务有限公司委员会
                2018年1月2日