在2018年新春佳节即将来临之际，公司领导班子心牵一线职工冷暖，2月5日至2月12日，由公司党委书记、董事长闫晓军带队，党委副书记、纪委书记胡学存，副总经理吴媛、财务总监陆峻、安全总监杨福全、党群部经理张朝辉、团委书记邵丹等一行7人驱车上千公里，深入固原、中卫、灵武、银川分公司，亲切慰问了坚守在一线的押运员工，为他们送去了节日慰问金、脐橙、米面油及新春的祝福。            
 
    在各分公司、中队节前慰问中，每到一处，公司主要领导将节日慰问金亲自交到各分公司、中队负责人手中，叮嘱他们合理使用慰问金，丰富饭菜花色品种，统筹安排值班备勤，狠抓安全生产落实，确保职工度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。在与一线职工亲切攀谈和共餐过程中，仔细询问了解他们工作、生活情况及伙食质量，对他们的辛勤工作表示感谢，给节日里奋战在一线岗位的职工加油打气。充分体现了公司领导对基层职工群众的关怀，极大的鼓舞了每位守押人员的士气，增强了凝聚力。

    在固原分公司隆德、彭阳中队，他就两个中队的金库改造使用情况进行实地查看，要求分公司及中队负责人必须进一步完善金库安全各项制度措施，始终坚持严管厚爱、以诚带兵、以情暖人的理念，带出积极向上、团结奋进的押运队伍，确保金融客户财产安全。在灵武分公司，他与班子成员现场查看了分公司办公地点搬迁选址的周边环境、水电暖设施，详细询问了租赁价格及配套设施情况，要求分公司负责人要从企业发展的长远考虑，本着安全、便捷原则，选址尽量选择独门独院，确保一次到位。

    在基层一线节前慰问的同时，公司党委书记、董事长闫晓军及班子成员还以背靠背谈话方式，真正听取意见建议，一是真正听取一线职工对岗位竞聘工作的想法，真实了解分公司班子成员在德、能、勤、绩、廉方面存在的问题和不足，为节后开展的岗位竞聘提供决策依据；二是真实了解公司党建、经营、安全、服务各项决策部署的落实情况，还存在哪些需要解决的实际问题。每到一地，公司主要领导及班子成员以分组方式，与分公司班子成员、一线职工逐一谈话，谈话人数占职工总数的90%以上，通过推心置腹的谈心，了解了一线职工的真实想法和企业未来发展的期望。

    此次基层慰问和走访调研，公司主要领导求真务实，查改结合、立说立行，转变了作风、树立了形象，发现公司领导班子在推动企业发展和服务基层工作中存在的问题和不足之处，汇总整理了两条意见，提交党委会议研究解决。一是稳定职工队伍，研究解决提高工资薪酬待遇问题；二是研究解决一线职工服装发放间隔时间问题。