2014年12月，组建成立了以现金清分，金库、自助设备托管、加钞维护等为服务内容的宁夏金盾威豹金融服务有限公司，正式承接招商银行、中国银行、中信银行、中宁联社自助设备外包业务，发展势头良好。
2016年12月，公司与银川中天科技合资成立宁夏四维金盾中天科技公司，宁夏四维金盾中天鉴定评估公司，开展面向政法机关、押运企业的技防、安防系统建设，专业司法鉴定服务和政法及执法机关实验室项目，多元化、综合性、科技型发展格局已经形成。
二、企业业务篇
真诚行天下 品质赢未来
矛亦利，盾更固。守押职业之灵魂是守押物的安全，安全的保障是规范管理+高科技手段。为了用品质赢取未来，公司为安全防范多点投入。管理上公司以岗位大练兵和押运技能比武为平台，将练兵比武形成常态，每年开展，奖惩激励。同时，对历年发生的针对银行、运钞车的抢劫案例分析研判，现场还原，制定和完善防抢劫、防盗窃、防自然灾害、防车辆事故等突发事件处置预案，月月组织实景演练，确保遭遇危机沉着，得当处置不乱。
在科技运用上，公司投入500余万元建成了现代高清晰电子化押运调度指挥中心和远程监控中心，为全部运钞车安装了先进的通讯报警系统、北斗卫星定位系统，配备了560台随车警用执法记录仪；投入千万元更换了50台存在安全隐患的押运车辆。目前，公司与深圳安防科技企业合作，着手研发引入国内最先进的押运安监系统—“押运通”，利用科技之力，建设全方位，无缝隙的安全防卫体系，实现对动态的可控、可看、可管，并利用云计算的数据分析规避潜在风险。人防、技防的高度融合，廓清了押运安全的空域，赢得了十年无事故的发展，拓展了全区60%的业务空间。
三、企业管理篇
工欲善其事 必先利其器
管理，是企业发展的灵魂，规范管理是企业实施目标的魂之附体。公司运用十多年的经验积累，理顺工作流程，打造完成了全方位的管人、管事、管权的制度体系，并不断推进管理的创新步伐。2015年初，公司把“党员示范岗”“党员达标示范车组”作为激励引领，实施两个月一次的全员星级考核，佩戴星级标识，兑现考核工资。管理促进了企业的发展，提升了企业的核心竞争力和营收能力，实现了员工现实收入和各项福利的良性增长，集体荣誉感和团队意识进一步增强，一支优秀的守押队伍在管理中历练成长。
四、企业文化篇
规矩成方圆 文化铸企魂
企业文化是感昭，是能动。十年积淀，形成了厚重的四维金盾押运文化，十年探索，成就了属于四维金盾人特有的价值体系。公司把依法合规，经营效益和社会效应双向发展，高效、优质、快捷服务和全力维护金融单位资金安全作为思想指导；把内强素质，外树形象，安全为重，品牌为上，以人为本，和谐文明作为文化主导，感染凝聚了员工的灵魂和意志，形成了爱岗敬业，回报社会的优秀品德和真情文化。
五、企业愿景篇
大鹏已展翅 奋进搏长空
十年的艰苦磨炼，十年的跨越发展，四维金盾人坚实的足迹，深深的镌刻在了西夏热土上。公司先后被银川市总工会授予“银川市五一劳动奖状”；被银川市社会保险事业管理局评为“诚信示范单位”；被自治区总工会授予“自治区五一劳动奖状”； 2014年至2016年，连续三年被银川市公积金管理中心评为“优秀缴存单位”；2014年、2015年银川市国资系统国有企业全年综合考评排名第一。2015年，公司党委书记、董事长闫晓军被银川市总工会授予“银川市五一劳动奖章”。荣誉作为奋斗的写照虽已过去，但却是今天和明天的参照。四维金盾将勇创一流企业，缔造一流服务，树立一流信誉，矢志打造一流保安押运服务和可持续发展的现代化企业集团。
