各部门、分公司、子公司党支部：

根据银川通联资本党委《关于做好2018年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》有关要求，现就做好2018年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作通知如下：

一、述评考核的范围

2018年度公司党支部书记述评考核对象为机关、分公司及子公司党支部书记，以现场述职、评议的方式进行述职评议考核。

二、述评考核的重点

2018年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实中央重大决策部署和全国全区及银川市基层党建工作重点任务，推动全面从严治党向基层延伸进行。

内容主要包括：

（一）基层党建问题整改情况

上年度基层党建工作述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出问题以及督查反馈的基层党建工作问题的整改情况。

    （二）本年度基层党建重点任务落实情况

    （1）突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。

    （2）突出提高基层党组织建设质量，落实基层党建工作重点任务，加强党支部建设，提升带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，解决政治功能不强，强化、虚化、边缘化问题等情况。

    （3）突出履行基层党建工作责任，特别是履行党组织主体责任、党组织书记第一责任人职责情况。

    （4）党建引领推动企业经营发展情况。积极推动企业党建创新，打造党建工作品牌，开展特色党建活动，与企业生产经营相融相促情况。

    （5）抓基层党建工作存在的问题、加强和改进工作的思路措施。

  三、述职报告撰写要求

 各党支部书记要强化问题意识，坚持问题导向，着力在发现和解决基层党建突出问题上下功夫、求实效。撰写述职报告时，总结成绩和经验要实事求是，重点查找本部门、本单位党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，尤其是党支部书记在履行党建工作责任方面存在的差距和不足。述职报告中，存在问题及整改措施部分不少于总篇幅的三分之一，内容要具体精准，数据准确真实，力戒“有的”“一些”等模糊表述。

  四、述评考核形式

 公司基层党支部述职评议考核工作，拟于2019年1月中下旬进行，由公司党委书记主持召开会议，采取一述一问一评形式进行，述职对象述职后，由班子成员针对党建存在问题提问，述职对象进行现场回答，党委书记进行现场点评，以此类推逐个进行。重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下一步努力方向。述职点评完毕，组织现场党员及职工群众代表对党支部书记述职情况进行评议，提出意见建议。述职评议后，对党支部书记述职报告进行公示，接受党员干部职工监督。

 五、述职报告报送

 各党支部书记述职报告于12月29日前（纸质和电子材料，篇幅不超过3000字，存在问题及整改措施部分不少于总篇幅的三分之一），报公司党群部。

联系人：邵丹              联系电话：7675330

电子邮箱：84315631@qq.com

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                  2018年12月6日