3月30日上午，经过为期15天专业的知识技能培训，四维金盾公司2019年首批24名新队员以100%考核通过率顺利完成理论与实践考核，走上押运工作岗位。
培训从3月15日至3月30日，为期15天，培训内容在课程的广度及深度上都进行了拓宽，不仅对企业文化、人力资源政策等方面为新员工们进行了全面讲解，还对保安押运服务概述、押运服务品质及服务礼仪、心态管理等课程进行了细致、深入的讲解及探讨，使新队员对保安押运行业有了全面认识。
近年来，随着公司经营策略和发展战略适时调整，越来越重视人才梯队的输入、建设与培养。此次入职培训良好开端对全年培训工作具有指导作用，进一步明确培训方式、方向。
|
