为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育各项工作有序推进取得实效，四维金盾押运公司党委严格落实市国资金融党工委和通联资本党委部署安排，及时召开动员大会、制定实施方案，迅速将主题教育部署到基层，科学统筹、整体推进，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，推动主题教育贯穿落实。
首先是加强组织领导、改进组织指导方式。公司成立了以党委书记、董事长闫晓军为组长，党委副书记、纪委书记胡学存为副组长，班子成员和支部书记为成员的领导小组，各支部也成立的相应工作机构，层层压实责任，层层传导压力；针对所属基层支部分布广、距离远的实际，党委班子成员明确责任分工，成立四个督导小组，全程指导7个党支部主题教育深入开展，保证督促指导全覆盖。
其次是拓展学习教育渠道、确保学习内容不折不扣落实。运用微信小程序，专门设“不忘初心、牢记使命”主题教育学习答题，以党章、党史，区、市领导在主题教育工作会议讲话精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会200条等作为答题内容，每日设必答题10道，以支部为单位组织，主题教育活动结束后根据支部答题率和党员答题准确率，评选排名前三的支部进行表彰奖励。针对所属党员工作地分散、难以集中实际，各支部运用“学习强国”视频会议、党小组学习、补课等形式，公司114名参学党员、非党员管理人员做到不落一人，全员完成规定内容的学习。
主题教育活动搞得好坏，关键看工作是否有成效、职工是否得实惠。公司坚持主题教育与工作两结合、两不误、同促进。一是与解决职工切身利益结合起来。深入开展调查研究，为职工群众解难事、办实事、做好事；二是与解决企业发展问题结合起来。认真检视企业面临的改革发展“瓶颈”，着力解决发展举措不多、管理质量不高等突出问题；三是与搞好安全生产结合起来。以押运安全为基本遵循，研究解决安全管理面临的新问题，夯实安全基础工作，消除安全管理漏洞，健全安全管理体系，实施安全管理“零空档”、隐患治理“零失误”、安全过失“零容忍”；四是与激发广大职工群众工作热情结合起来。开门搞主题教育，让群众把脉，受群众监督，由群众评判，真正使主题教育活动收到实效。
|
