四维金盾押运公司在深入开展学习教育、专题研讨基础上，认真落实四个“贯穿始终”工作要求。十月第二周上班第一天，公司党委班子成员根据督导调研工作分工，坚持问题导向，聚焦主题和推动公司改革发展主线，采取召开一次座谈会、进行一次个别谈话、开展一次广泛征求意见，形成一份调研报告的“四个一”调研工作方式，深入基层一线开展调查研究。
为确保此次基层调研找准找实问题，做到全面检视问题，切实提出解决企业发展瓶颈问题的实招硬招，公司党委班子成员通过协商沟通，制定了调研工作安排，明确了调研主题，四个督导调研小组根据工作分工，围绕解决公司经营业务发展、经济下行、安全生产、队伍管理突出问题，围绕解决基层党的建设面临的党建开展不均衡，党组织书记以党建促发展能力不强、基层基础工作薄弱等突出问题，分别来到公司机关、两个子公司和驻外分公司，以座谈会、个别谈话、发放征求意见表等方式，与党员干部面对面座谈，与职工群众心贴心交流，查摆问题、征求意见，逐条梳理、逐项分析，找根源、抓落实，研究提出破解难题的实招硬招。
下一步，公司督导调研小组将进一步扩大征求意见范围，严格按照紧贴任务确定课题、深入调研形成报告、集体讨论作出决策、推广成果抓好转化四个步骤，对调研结果进行总结梳理，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，推动主题教育有序开展。
